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HR工作层次定位 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 HR管理八大效应 HR管理职业化 HR管理八大效应 罗森塔效应 贝尔效应 鲶鱼效应 首因效应 蝴蝶效应 马太效应 海潮效应 晕轮效应 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 ——罗森塔尔效应 HR管理八大效应 成功 外界诱导 感情投入 希望激发 说你行你就行,不行也行。 说你不行你就不行,行也不行。 发挥下属的—— 主动性创造性积极性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 ——贝尔效应 HR管理八大效应 贝尔的主张: 伯乐精神、人梯精神、绿地精神; 慧眼识才,放手用才; 以团队为重,人尽其才,才尽其用; 积极为他人创造或提供机会; ——善于成就他人,给予最大的帮助,达到成功! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 ——鲶鱼效应 HR管理八大效应 又名:危机效应 2009年人才储备策略 ——“人才空降策略” ——统战部作战思路沿袭 告之: 动力往往来源于压力; 更多成功也是被逼出来的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 ——海潮效应 HR管理八大效应 海水因天天的引力而涌起,引力大小与海潮的大小成正比。 以事业激励人 以感情凝聚人 以待遇吸引人 今天你夸了吗 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 ——马太效应 HR管理八大效应 凡有的,还要加给他叫他多余。没有的,连他所有的也要夺过来 “马太效应”是个既有消极作用又有积极作用的社会心理现象。 ——消极作用:高者愈高,低者愈低。 ——积极作用:   其一,根据实际能力委以相应的工作,授以相应的职务;   其二,引导人才适应市场经济的发展,梳理竞争意识; 其三,运用目标激励机制,优胜劣汰。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 以诚载道 双赢未来 公司战略引导下的—— 人力资源规划分析 双引号教育 主讲——张蒋峰 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 ... HR战略定位分析 ... HR工作层次定位 ... HR组织结构构建 ... HR管理八大效应 ... HR四大管理机制的涉深 ... HR人才经营战略 ... 2009年企业战略分析 人力资源战略重心 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双引号教育 公司战略引导下的——人力资源规划分析 2009年企业战略分析 2009年双引号经营战略“三级跳” 加固省部“三角”建设,建立省部模式。 以省部模式为辐射点,进行二

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