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第五章 人员测评与选拔的标准体系设计 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析: 麦肯锡招聘:寻找“尖子” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 需要回答的问题是: 1、哥哥偷钱和弟弟骗钱,谁更坏?为什么? 2、你认为欺骗老人是最坏的事情吗?为什么? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主要内容 测评与选拔标准体系概述 测评与选拔标准体系设计的基本问题 测评与选拔标准体系设计步骤 胜任能力模型理论 测评与选拔标准体系设计案例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、测评与选拔标准体系的作用 第一节 测评与选拔标准体系概述 有利于促进人员与岗位的物化连接 有利于提高测评选拔的客观性和科学性 有利于统一观点、深化认识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、测评与选拔标准体系的构成 第一节 测评与选拔标准体系概述 测评目的 测评内容 测评目标 测评指标 测评项目 人员要素分解 结构性要素 行为环境要素 工作绩效要素 测 评 标 准 设 计 身 体 素 质 工 作 技 能 素 质 文 化 素 质 心 理 素 质 标度和计量方法设计 测 评 标 准 体 系 基 本 模 型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、测评与选拔标准体系的构成 第一节 测评与选拔标准体系概述 测评与选拔标准体系横向结构 测评与选拔标准体系横向结构 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、测评与选拔标准体系的要素 第一节 测评与选拔标准体系概述 2.标度 1.标准 3.标记 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、测评与选拔标准体系设计的原则 第二节 测评与选拔标准体系设计的基本问题 1、针对性与普遍性的统一 2、择要性和完整性的统一 3、明确性与独立性的统一 4.主观性与客观性的统一 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、测评与选拔标准体系设计中的问题 第二节 测评与选拔标准体系设计的基本问题 1、素质结构指标和绩效指标相互补充 2、某一测评指标可能同时反映其他素质指标的功能特性 3、综合指标和局部指标相互补充 4.指标具有一定的行业特点和实践性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、测评与选拔标准体系
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