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求职宝典（1） 第一部 如何有效递送简历 编写者：生物谷网站 求职网站： 免费登记简历，每天大量职位更新。 求职论坛：/index.asp?boardid=61 版权：版权归生物谷网站和上海北岸信息技术有限公司所有，不得抄袭，但欢迎转载。 更多请关注生物谷网站及中国生命科学论坛固顶帖。 本篇主要通过案例讲解一个正确高效的求职方式，第一讲是如何有效递送简历！主要是网络递送简历（目前比例已超过70%）。因为我们碰到数以万计的求职者，从他们身上看到很多闪光点，同时也看到大量的不足。经常我们能看到不少朋友拿着厚厚简历，投了几十份，甚至几百份，而无言讯。在网络上投简历，投了几百封信，也不见消息，很失望。为什么？尤其是没有涉世的经历，换句话说缺乏职业化的培训，使他们在求职过程中表现大打折扣。 我们将求职分为以下过程：准备简历—递送简历—面试—反馈—成功应聘。有关准备简历，大家可以参考这里/job/ 这里有许多有关简历的模板，书写技巧等信息，在此我们不强调。另一个原因在于，我们认为简历的格式并不是应聘成功与否的关键因素。 当然，一个优秀的求职，不仅写一封简历，而是要全方位的准备，包括从外在的穿着打扮，简历，言行举止，面试时的细节，语言技巧，个人的学习成绩，社会经历，同时还要在心理，职场等方面经历培训，才能使一个真正成熟起来，从而能获得高效求职。 求职的最核心的要素是什么？ 这里我们将逐步给你提供明确的答案。 一、 求职必备几句话 1你的成绩，学校名气和简历制作漂亮与否与成功求职没有必然联系！ 2 无论你是什么学校，你在学校中是什么成绩，你的性格是外向还是内向，这些都不重要。你个人的将来是与你个人工作后的自身努力，以及个人的处于什么环境有关。天才如果放在一个不合适的环境下，也会一事无成。因此企业更看重你与企业接触的这一过程，而不是以前你在大学中的表现。因此，有许多朋友平时成绩并不理想，或一所普通院校，却能获得很好地岗位，原因在于投送简历—面试—反馈这一招聘过程令企业满意了。 3 细节决定成败。 4 无论怎么认真都不过份。 5 信心和充分准备是致胜的法宝 二、 求职前准备一：简历与个人包装 首先要明确你是谁？你如何与众不同？因此你的简历必需具有极强的针对性，我们反对一封简历到底的做法！ （一） 简历设计与内容安排： 1 封面：一般人认为很重要，但我们认为只要看起来舒服就可以了。不必追求奇，新！ 2 内容：一般控制在10页左右。基本是学校简介，成绩单，荣誉证书，个人介绍几大部分。而核心是个人介绍。如果你是直接面对面应聘，建议荣誉证书放在后面，你要在个人介绍中突出你这些荣誉证书表明你的能力。 3 内容体现：一切以体现你个人的能力和特质为核心。你要充分让人力资源管理部门认为你是一个：积极向上，乐观进取，形象得体，勤奋好学，谦虚礼貌的人！同时，一定要突出你的特长，要尽可能将它描述得很细致，因为大学中有限的工作经历，能使你变得更与众不同。如你带过家教，你应该描述，通过家教，你知道如何合理安排工作，如何使自己的工作变得有条理，如何主持一个项目，以小推大。让面试者感受到你具有职业化。如果你有兼职销售的经历，你应该说通过短时间的实习或做兼职销售，使你懂得销售不仅仅是卖出一件产品，而是一门学问，里面包含有众多技巧，包括与人沟通的技巧，如何开拓新客户，维护老客户，发展大客户。这样招聘者会觉得你是一个善于学习，思考的人，而不是普通的人！ 在内容中尽量用专业词汇，可以找几本专业的书看看，用词是否专业，是非常重要的。如“我做兼职销售赚了5000块”，与“我在XX公司从事兼职销售员，公司给我的提成金额为5000元”效果完全不同，前者是口语化，表明你随大溜；后者你已经有一定的职业化程度了。 4 简历要针对不同公司进行不同设计。如果你面对一个研究型的公司/单位和一个从事销售或服务型的公司，你的简历完全不同。在前者，你要突出你的专业性，你的成绩如何优秀，你如何在课外拓展你的新知识，你如何阅读国外前沿信息；而后者，你应该突出你大学期间不仅在知识上是积累，在为人处事方面也有长足进展，让你学会如何与人沟通，如何与社会沟通，如何保持良好的心态面对压力和挑战。这里面还要细分，外企与中国企业；国际化企业与国内企业；大型企业与中小型企业。都应该有不同的表述。 外企，需要强调职业化，成绩，团队协作能力，不断的自我学习能力，这些因素是外企最看重的；而中国的企业更多看重的是你的现实的综合能力，如你的成绩，拿的证书多与少等。大型企业注重个人的形象与素质，以及将来的培养能力；而中小型企业注重你个人的对职位的认识，以及现实的能力。如果是国际化企业，或国际化职位，你要表明你的外语的优势，仅仅外语一项，你可以发展为口语，语音，英语公文写作能力等细项，让人感觉到你是拿来就能用的人，而不