百货公司员工必威体育官网网址协议.doc

百货公司员工必威体育官网网址协议 篇一：必威体育官网网址协议 必威体育官网网址协议 甲方（盖章）：莆田世纪之春百货公司（盖章）乙方： 地址：仙游县郊尾镇农贸市场住址： 负责人：陈国春身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订必威体育官网网址协议，作为劳动合同的必要组成部分，以供遵照执行。 1、甲方秘密范畴： 包括但不限于：技术方案、设计图稿、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、样品、操作手册、技术文档、相关的函电，等等；其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、供应商及加工厂资料等等。 2、乙方在甲方服务及离职后的一年内，须遵守如下必威体育官网网址约定： 1）严守机密，并采取所有必威体育官网网址措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于乙方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）； 2）不泄漏任何商业秘密给任何第三方； 3）除用于签合同之外，任何时候均不得利用该秘密； 4）任何时候，只要收到甲方的信息，乙方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应按甲方约定的方式和时限予以删除。 5）财务人员、商品资料档案管理人员离职后三个月内不得在本区域同行业（商场、超市、百货）从事相同或相似工作，普通营销人员、普通技术人员、中层管理人员离职后六个月内不得在本区域同行业（商场、超市、百货）从事相同或相似工作，核心管理人员、营销主管级以上人员、高层管理人员离职后一年内内不得在本区域同行业（商场、超市、百货）从事相同或相似工作。 3、必威体育官网网址费用的支付。 工资结构中包含乙方遵守商业、技术必威体育官网网址协议相关义务的经济补偿，具体金额为工资总额的20%。 4.乙方如有违约，则按以下条款承担责任： 1）如违反条款中1）、2）、3）、4）任何一条，应赔偿甲方违约金额50000元人民币， 再赔偿因此给造成甲方的经济损失。 2）如违反必威体育官网网址约定条款之5）条，应赔偿甲方违约金额100000元人民币，再赔偿因此造成给甲方的经济损失，同时在甲方指定的媒体上公开道歉，并保证不再重犯，如有违反，应另支付甲方违约金为人民币伍拾万元。 3）情节特别严重者甲方有权向司法机关提起诉讼。 5、乙方的个人信息，甲方按相关规定予以必威体育官网网址，如有泄漏给乙方造成损失，甲方负责相应的赔偿。 6、本协议一式两份，作为劳动合同的附件，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方（盖章）：莆田市世纪之春百货有限公司（盖章） 乙方： 20___年 ______年 篇二：某百货公司新进员工入职指引 一、使用须知： 1.本指引用于指导公司新入职员工在人力资源部办理完入职手续后应进行的相关工作和应知会 的相关事项； 2.本指引同时知会新入职员工及其直接主管，员工与主管均应认真阅读，清楚了解本指引内容； 3.本指引具有与公司管理规章制度同样的效能，员工应认真了解并执行，违反本指引规定事项将会受到相应处罚； 4.本指引的相关信息须人力资源部人事管理员和员工直接主管确定，请相关方认真填写，填写资料的相关人员应对填写内容的真实性和合理性负责； 5.本指引的传递流程为： 员工办理入职→发放《入职指引》→员工持《入职指引》和相关物品到所在部门报到→员工直接主管核实和填写《入职指引》→将《入职指引》传回人力资源部 知会内容: 报到员工姓名： 性别： 报到部门： 报到职位： 上班地点： 入职指引人： 性别： 所属部门：职位： 联系电话： 员工直接主管： 职务： 联系电话： 考勤和工作内容: 1.新员工使用的考勤方式为：□上下班打卡 □上下班签到 2.员工自上班之日起应认真执行公司考勤制度，上下班打卡或签到； 3.员工直接主管应认真对其进行考勤工作，统计汇总考勤信息定期上报； 4.员工无考勤记录，未按时上下班打卡或签到的，将不予计发工资； 5.该员工的上岗时间为： 6.该员工的日工作时间为： 到 7.该员工的考勤卡在 领取 工作牌: 1.新员工办理入职手续时，人力资源部已为其办理好了工作牌，员工在工作时间内在工作场所时必须佩带工作牌，否则将会被处以罚款； 2.员工应确保工作牌不能丢失，丢失补办工作牌须提供由直接主管签名的补办证明、一寸彩色照片一张和补办手续费100元； 入职事项办理情况: 请注意以下事项是否办理完毕，如有未办理完毕的，请务必在自今日起一个月内办理和补齐，否则员工将会被停止试用 事项/资料 不需要 已提供 尚未提供 其他 提供身份证件 □ □ □ □ 提供学历证明 □ □ □ □ 提供