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大吉山镇完善机制加强村干部规范化管理 8日大吉山镇召开镇村干部大会，对村干部进行定岗定编。为充分调动新一届村干部工作积极性，加快新农村建设步伐，大吉山镇党委完善制度，强化措施，加强村干部规范化、制度化管理。一是完善工资保障机制，兑现待遇。按照“精减、高效、稳定”的原则，对村干部实行定职定编，严禁各村自聘人员，村“两委”成员实行交叉任职，可兼任村民组长；值班干部实行结构工资制，设基础工资和考评工资。对村干部兼任同级职务的，坚持“兼职不兼薪、就高不就低”的原则；村干部工资实行按季度打卡发放。二是完善教育培养机制，提高素质。规范档案管理，按照“五专一配套”要求，健全完善现任村干部和后备干部档案资料；建立制度，加强培训。学习制度：将每月15日定为村干部学习日，要求达到“三有”，即有学习计划、学习记录、心得体会，提高村干部的科学文化水平和理论文化素质。/fanwen/1548/培训制度：按照“干什么学什么”、“缺什么补什么”的原则，每季度开展一次专题学习培训，聘请技术部门的专家、学者授课，着力培养一批“三强”型村干部及后备干部；后备干部培养制度：对能人大户、回乡知青、乡土人才中优秀青年进行培养考核，纳入后备干部管理，建立档案，由镇党政班子成员跟踪联系，在工作上给他们交任务、压担子，条件一旦成熟，及时选拔任用。三是完善目标考评机制，提高积极性。村级工作目标管理考评。进一步完善《大吉山镇镇村干部岗责考评制度》，根据工作重点，月初制定考评细则，月末由镇考评领导组统一组织考评。村干部个人目标管理考评。以德、能、勤、绩、廉为主要内容，以上下结合、民主评议等为主要方式，同时实行计生、林业、社会治安综合治理一票否决制。每年根据考评结果评出优秀村干部，予以奖励，并将考评结果作为选拔任用干部的重要依据。四是完善制度管理机制，提高效率。本着少而精且管用的原则，健全《村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《财务管理制度》、《村“两委”议事规则》等制度，理顺村“两委”关系，明确村“两委”工作职责，积极开展工作。完备财务收支报销手续，严格做到季度结算，严禁积压。村务公开监督组认真履行监督职责，每半年向村民代表大会汇报工作，接受评议，以促进村务公开工作做得更好、更完善。?以上这篇关于大吉山镇完善机制加强村干部规范化管理为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多乡镇新闻尽在：乡镇农村 2013必威体育精装版幼儿教师工作计划范文 一、情况分析 本班有学生41名，其中男孩19名，女孩22名。幼儿人数很多，经过一学期的幼儿园生活，大多数幼儿适应了幼儿园的集体生活，也有个别的幼儿给我们的教育教学带来一定的困难。通过和家长交谈以及最近一段时间的观察，我初步了解到我班幼儿有如下几个特点： 1、大多数孩子身体发育正常，一般没有得过大的疾病，但除于之恒小朋友易感冒咳嗽引起肺炎。 2、有些幼儿比较娇气、依赖性很强，早晨入园总有一些孩子哭闹着不愿离开父母，自理能力很差。 3、个别孩子会打人、咬人，与同伴稍有不合就动手打人，像、邵飞、陈嘉斌、程丰远、唐忆迈小朋友这种打人、掐人的现象尤为严重。 4、挑食现象严重，有的不爱吃蔬菜，有的不爱吃肥肉，常常浪费饭菜，进餐习惯很差，绝大多数幼儿在家里吃饭要人喂，边吃边玩; 5、有个别对各种活动参与意识较弱、活动常规也很差，但有一部分幼儿求知欲较强、好奇、好问，但语言不够连贯，个别幼儿发音不清楚，大多数不会说普通话。值得高兴的是不少家长重视早期教育，积极配合教师的工作，都希望自己的孩子能受到幼儿园的正规教育，能从正面启发幼儿产生上幼儿园的愿望。有了家长们的积极配合支持，我们教师会更加用一颗慈爱之心去精心照料、教育和培养他们。 二、工作要求 1、思想品德教育。 (1)培养幼儿爱幼儿园，能高高兴兴地自己走着上幼儿园(二月)。 (2)培养幼儿习惯于集体生活，乐意参加各项活动(二月); (3)培养幼儿逐步学会做一些自己能做的事，如搬小椅子，自己将玩具放回原处，包括在家里要把玩具放在固定的地方。(二月)自己学着穿鞋，认清左右脚，逐步学会系、解鞋带。(三、四月)学着折被子、衣服、并放整齐;(三、四月); (4)培养幼儿爱父母、老师，能听老师、父母的话，不乱发脾气(三、四月); (5)增长幼儿爱护玩具对日常用品要轻拿、轻放、不乱扔(五、六月); (6)培养幼儿对同伴要友好，不打人、不骂人，不争抢玩具(五、六月); (7)安全教育、热爱劳动培养(整个学期); (8)培养幼儿尊敬老师和长辈，会有礼貌地称呼人，会用“早”、“再见”、“请”、“谢谢”、“对不起”等用语(整个学期)。 2、卫生习惯