《年年终报告模版管理者.ppt

开拓创新 以人为本 管理有效 善于分享 * 此处请放最能代表本年度部门士气状态的合影 照片 尺寸：19.1*14cm Contents 2013年年终报告 2014. 01. 00 ********部 2013年部门年初计划 年度推进主要工作 业务提升与规范化建设成果 人员工作能力提升成果 未达目标事项及分析 年度部门工作亮点与优势分析 年度部门工作暗点与劣势分析 直接下属人员评价 部门管理者自我总评 2014年部门重点工作目标 2014年重点工作行动计划 2014年部门规划与人员需求 2014年内控制度完善计划 2014年内训课程立项计划 2014年部门费用预算 部门管理者适用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. NO. 1 2 3 4 5 模块 计划事项 一、2013年部门年初计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、年度推进的主要工作 NO. 1 2 3 4 5 模块 具体事项 完成情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、年度推进的主要工作（续） NO. 6 7 8 9 10 模块 具体事项 完成情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、业务提升与规范化建设成果 NO. 1 2 3 4 提升事项 制度建设 流程优化 分工优化 内训及 其它 制度名称 流程名称 涉及岗位 培训项目 进程 优化效果 优化效果 用时 制度效果 参与人与效果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、人员工作能力提升成果 NO. 1 2 3 4 提升事项 工具与方法 指导 思路与态度 引导 经验与教训 总结推广 培训与其它 工具与方法名称 引导内容 具体经验与教训 培训训科目 受众人员 受众人员 总结推广人 参与人 效率影响 行为影响 推广结果 培训效果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、未达目标事项及分析 NO. 1 2 3 未达事项 影响与原因分析 影响： 原因： 1、 2、 3、 4、 影响： 原因： 1、 2、 3、 4、 影响： 原因： 1、 2、 3、 4、 续推计划 1、 2、 3、 4、 1、 2、 3、 4、 1、 2、 3、 4、 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、部门年度工作亮点与优势分析 工作亮点 优势分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 七、部门年度工作暗点与劣势分析 工作暗点 劣势分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八、直接下属人员评价 NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 姓名 岗位 工作评价 工作量 工作品质 时效性 能力评价 既有能力 学习能力 工作态度 培养与安排 培养计划 工作安排 综合 评价 注：评价项以10分