《幼儿园人力资源管理-李斌.ppt

概要： 一、招聘 二、培养 三、评价 四、激励 五、员工关系 六、规划 幼儿园经营成功：最重要的两件事 走对路 战略 找对人 人力资源 比尔.盖茨： “将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重。” 长师一幼招聘 问题示例 团队合作 1.你参与过的最具有挑战性的合作项目工作是什么？你起的是什么作用？ 2.团队受阻的时候，你是如何帮助推进的？ 3.在班级工作中，你和搭档遇到过的最近的一次比较大的意见分歧是什么？你是怎么样和她达成共识的？ 4.你的意见处于少数人一边时，你会顺应多数人吗？比如？ 【示例】员工入职签订劳动合同所需资料： 1、身份证复印件（正反两面都需要）2张 2、照片（1寸）2张 3、户籍证明（户口所在地派出所开具）或是户口本复印件（本人所在页） 4、无犯罪记录证明（户口所在地派出所开具） 5、计划生育证明（户口所在地的计生办开具，需证明婚姻及生育情况，要盖计生专用章） 6、体检表（近三个月之内的）或健康证复印件 7、工商银行卡或者存折的复印件 8、毕业证复印件 9、离职证明（应届毕业生无需提供，只需要提供毕业证即可） 承诺书 本人承诺与其他单位不存在任何劳动关系，如有隐瞒，因此所引起的一切法律纠纷及经济责任均由本人承担。 特此申明！ 签字： 年 月 日 注：填写人户口性质（□农业户口、□非农业户口） 长沙师范学院附属一幼 李斌 2014.9.19 幼儿园人力资源管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 招聘公告 标准要清晰且提前发布 职责+任职资格 文化、平台、待遇、奖励要清晰表述 主动出击 一、招聘 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【示例】 柔性标准 热爱生活，热爱教育； 尊重儿童，尊重教育； 情感敏锐，富有灵性； 善于领悟，善于洞察； 善于发现儿童的需要； 善于提供适宜的资源； 具备终身学习的品质； 具有完善和谐的人格。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【示例】 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 书面考试 综合能力测试 面试 心理测试 招聘与选拔技术 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 技能评估 工作情境模拟 配班：活动设计、活动组织 主班：半日活动、家长沟通 管理：管理情境 深度面谈 综合能力测试 Evaluation on