《思政作业.ppt

合同的本质 三、合同法的概念和基本原则 概念 合同法是调整合同关系的法律规范的总称。 《中华人民共和国合同法》1999年3月15日通过，10月1日实施 三 我国合同法 第二节合同的订立 ⒈口头形式 ⒉书面形式 ①合同书 ②合同确认书 ③车船票、保险单 ④数据电文形式 ⑤格式合同 ⑥示范文本⑦特殊形式 ⒊其他形式 ⒈当事人的名称或者姓名和住所 ⒉标的 ⒊数量 ⒋质量 ⒌价款或报酬 ⒍履行期限、地点和方式 ⒎违约责任 ⒏解决争议的方法 和解→调解→仲裁→诉讼 格式合同的适用 ㈠要约 ⒈概念和条件 希望同他人订立合同的意思表示。 要约应具备的条件： ⑴要约内容具体、确定 ⑵表明受要约人受该意思表示的约束 ⒉要约的生效、撤回、撤销和失效 要约的生效：指要约产生法律拘束力 要约撤回：要约人在要约生效之前取消要约的行为。 要约撤销：要约人在要约生效之后，受要约人承诺之前使要约归于消灭的行为。 要约失效：指要约丧失法律效力 ㈡承诺 ⒈受要约人同意要约的意思表示。 ⒉承诺应具备的条件： 由受要约人作出 在规定期限内作出 承诺的内容与要约的内容一致 ⒊承诺的方式 以通知的方式作出 承诺的生效合撤回 采用到达主义 ㈢合同成立的其它问题 ⒈合同成立时间-----承诺生效时 ⒉合同成立的地点------承诺到达的地点 ⒊实际履行和合同成立的关系 缔约过失责任的概念 缔约过失责任是指当事人于缔结合同之际具有过失，从而导致合同不成立、被确认无效或被撤销时，使对方当事人遭受损害而应承担的法律责任。 缔约过失责任的理论依据在于建立在诚实信用原则基础上的先契约义务 承担缔约过失责任的法定事由 《合同法》第42条、第43条规定了四种须承担缔约 过失责任的情形：(一)假借订立合同，恶意进行磋商。(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情。(三)违反必威体育官网网址义务。(四)有其他违背诚实信用原则的行为。 （三）缔约过失责任与违约责任的区别。 二者适用的情况不同：一个在合同成立之前，合同未成立或无效的情况下；一个适用在合同成立之后，出现了违约的情况下。 第三节合同的效力 一、合同的生效 二、无效合同、可变更或可撤销合同 ㈠无效合同 ㈡可变更或可撤销合同 ㈢合同无效或者被撤销的法律后果 三、效力待定合同 合同的履行，指的是合同规定义务的执行，任何合同规定义务的执行，都是合同的履行行为 ㈠合同条款不明确的履行规则 ㈡价格调整时的履行规则 ㈢合同涉及第三人的履行规则 ㈠同时履行抗辩权 ㈡后履行抗辩权 ㈢不安抗辩权 ㈠代位权 指当债务人怠于行使其权利给权利人带来损害时，债权人为保全债权，以自己名义代位行使债务人权利的权利。 ㈡撤销权 指债权人对债务人不当减少财产，损害债权人利益的行为予以撤销的权利。 第五节合同的变更、转让和终止 合同成立后，尚未履行或未履行完毕之前，当事人协议修改或补充合同内容，变更其权利义务的行为。 二、合同转让 指当事人将合同的权利义务全部或部分转让给第三人。 合同权利转让 合同义务转让 合同权利、义务转让 ㈠概述 依法或依约定，使当事人之间的合同权利义务消灭。 ㈡解除 ⒈协议解除⒉法定解除⒊行使程序 ㈢债务抵消 ⒈法定抵消 ⒉协议抵消 ㈣提存 由于债权人的原因无法交付标的物时，债务人将标的物交给提存机关，消灭合同的行为。 ㈤合同终止的其他原因 第六节 违约责任 ㈠违约责任概念 当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定，所应承担的继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失等民事责任。 ㈡归责原则和构成要件 承担违约责任的归责原则：以客观责任原则为主，以过错责任原则为辅的综合原则。 构成要件： 一般构成要件： ①有违约行为；②不具备（合同法规定的）免责事由 特殊构成要件： ③主观过错 ㈢违约行为的种类 实际违约与预期违约 履行期届满之后；履行期届满之前； 根本违约与一般违约 ㈠继续履行 ㈡采取补救措施 ㈢赔偿损失 ㈣支付违约金 违约金和、定金不可同时并用 案例一 2007年8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社 会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王 还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告” 到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 案例一分析 未签订劳动合同，索要双倍工资的依据? 未签订劳动合同，索要双倍工资的依据是《