《性骚扰防治法暨相关法规、案例分析.ppt

性騷擾防治法暨相關法規、案例分析 雲林縣警察局 組長 許世慧 一、何謂性騷擾? 廣義而言，所謂的性騷擾是指一些與性有關的行為，且此行為足以影響兩性工作的尊嚴者。 —1990年歐洲共同體對性騷擾的定義 性騷擾的界定： 一切不受到歡迎的，與性或性別有關的言行舉止，讓被行為者感到不舒服不自在，覺得被冒犯，被侮辱；在嚴重的情況下，會影響到被行為者就學或就業的機會或表現者。 二、法律規範之定義 性騷擾防治法（以下稱本法）第二條規定，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者： （一）以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 （二）以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損壞他人人格尊嚴，或造成使人 　心生畏佈、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫活動或正常生活之進行。 其他相關法令定義 （一）兩性工作平等法，該法所稱的性騷擾，謂下列兩款之一： 　１、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言語或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 　２、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性 　要求、具有性意味或性別歧視之言語或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。 因此，舉凡對被害人提出有關於性的要求、性的交換（如交換工作機會、考績、升遷等），或為與「性」有關之言語、舉動，如開黃腔、吃豆腐、毛手毛腳、展現猥褻影片、公然暴露性器官、跟蹤或任何被碰觸的人覺得不舒服的身體觸摸，甚至是猥褻的舔舌頭、拋媚眼、盯著身體猛看等，都屬之。 （二）性別平等教育法，指公私立各級學校符合下列情形之一且未達性侵害之程度者：以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。性騷擾的一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 　 三、相關法令罰則 性騷擾防治法第二十五條性騷擾罪 　意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十萬元以下罰金。 　前項之罪，須告訴乃論。 社會秩序維護法第八十三條： 　有左列各款行為之一者，處新台幣六千元以下罰鍰： （一）故意窺視他人臥室、浴室、廁所、更衣 室，足以妨害其隱私者。 （二）於公共場所或公共得出入之場所，任意裸體或為放蕩之姿勢，而有妨害善良風俗，不聽勸阻者。 （三）以猥褻之言語、舉動或其他方法，調戲異性者。 「猥褻」乃指姦淫以外之一切滿足自己之性慾，或足以挑逗他人引起性慾之有傷風化之色慾行為而言。 四、職場性騷擾的種類 交換式的性騷擾 性賄賂：以利誘方式要求被行為人提供性服務 性威脅：以威脅方式要求被行為人提供性服務 敵意工作環境 性別騷擾：嘲諷、羞辱或貶抑被行為人的生理性別，性別特質或性取向之價值或尊嚴（如太平公主、娘娘腔、男人婆等評語），或貶抑某性別的黃色笑話，例如： 「小姐，你長的好波霸」 「女人是情緒的動物，碰到事情只會哭」 「ＸＸ學院的女生都是花瓶」 「誰教你穿的這麼涼快？被摸活該！沒有被強 暴就算你好運了」 男生聚在一起公然對女生品頭論足「那個女的長的很安全」，或是吹口哨、大叫，投以不友善的注視。 明知在不受歡迎的情況下仍一再要邀、打電話 等行為。 性挑逗：挑逗或侵擾被行為人的身體或性態（如探詢性隱私等） 非受僱員工的性騷擾 五、職場性騷擾之法律責任 行政處罰 連帶賠償 政府採購法：歧視婦女情節重大，納入不良廠商名單 刑事責任 民事責任 就業歧視案件與性騷擾事件之關聯 案例分析、說明 監察院通過彈劾台北電台前台長靳ＯＯ案 高院通譯開黃腔，賠20萬 長庚醫師性騷擾案，護士獲賠45萬 華爾街證投資公司爆襲胸摸臀，摩根史坦利付18億：340女員工控不公平待遇，公司在開庭前一 刻和解。 北國性騷擾：被害人在一開始決定挺身而出時，依舊求助無門，不知申訴管道而極度失望沮喪。且在申訴過程中被害人依然不可避免的 要在職場中繼續面對被質疑、被排擠、被解僱、被調職之壓力，甚至私生活更被加害者以玷辱的方式，赤裸裸地公開揭露，攤在大眾媒體上，供眾人審判，以致整個性騷擾事件的焦點遭到模糊，更淪為情色腥羶的八卦… 強吻女學生，名教授去