《我为谁工作.ppt

我在为谁工作? 培训师：晨露 思路决定出路 态度决定高度， 脑袋决定口袋， 企图决定版图， 格局决定结局。 例：三个抄书员 工 作 感 受 调查数据 (1) 26.80%认为工作和生活的压力已严重超过自己的承受范围； 37.95%的职场人因“不知道上司对自己的看法而忧虑”； 33.17%认为“根本没有业余时间从事自己的业余爱好”。 53.56%认为“所在的公司并不能够让自己有归属感” 40.30%认为“现在的工作并不能够让自己充满学习的冲动” 44.84%认为“自己的上司是自己职位晋升的障碍” 思考：为什么有些人快乐？ 改变必须破除四扇门 一.我为自己工作! 1、机会就在你工作的激情中 积极态度 虽然我长得不够漂亮， 但我一定要活得很‘漂亮’！ 自我激励 充电学习、积极向上、 转换负面情绪 《笑里藏‘道’》 2、承担责任 游戏： 学员相隔一臂站成一排： 1：右转、2：左转、3：后转、 4：向前跨一步、5：不动； 做错了： 鞠躬,说“对不起，我错了！” 人要常低头（看路）， 才不会撞到头！ 3.生活不需要借口 我们总是被自己的借口所骗、所害、所伤，让自己缺乏做某件事情的勇气和信心，或者因为自我的否定而失去宝贵的机会，又或者一直困于自己制造的心理障碍而苦恼不堪 (三个小案例) 二、我为明天工作! 1、检讨是成功之母 失败绝对不是成功之母，检讨才是成功之母，因为失败了，不检讨会继续失败。 2、过去不等于未来 卓越等于昨夜，每天都要归零重来！ 没有经历跌倒再爬起，人生不能成功 一流的人在为明天的事做准备， 二流的人在为今天的事赶速度， 三流的人在为昨天的事追进度。 3、活在当下 今 天 昨天值得回味， 今天尽情发挥， 三、为我爱的人和爱我的人工作 1、爱的动力 “执子之手， 与子揩老” “当别的孩子在用纸尿布的时候，我的孩子却在用破布。” 2、父辈的期望 天下高龄皆父母 ???孩子！当你还很小的时候，我花了很多时间，教你 慢慢用汤匙、用筷子吃东西。教你系鞋带、扣扣子、 溜滑梯、教你穿衣服、梳头发、拧鼻涕。这些和你在 一起的点点滴滴，是多么的令我怀念不已。所以，当 我想不起来，接不上话时，请给我一点时间，等我一 下，让我再想一想……极可能最后连要说什么，我也 一并忘记。孩子！你忘记我们练习了好几百回，才学 会的第一首娃娃歌吗？是否还记得每天总要我绞尽脑 汁，去回答不知道你从哪里冒出来的问题吗？所以， 当我重复又重复说着老掉牙的故事，哼着我孩提时代 的儿歌时，体谅我。让我继续沉醉在这些回忆中吧！ 切望你，也能陪着我闲话家常吧！孩子，现在我常忘 了扣扣子、系鞋带。吃饭时，会弄脏衣服，梳头发时 手还会不停的抖，不要催促我，要对我多一点耐心和 温柔，只要有你在一起，就会有很多的温暖涌上心 头。?? 四、我要怎样工作! 1、用正确的态度做正确的事 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。 例：心智的改变。 21天改变命运 21天上重复会形成习惯，90天以上的重复会形成稳定的习惯。 习惯的形成：1~7天__刻意，不自然→ 7~21天__刻意，自然→21~90天__不经意，自然 如果你对改变自己的劣根性没有信心，你可扪心自问：要成功还是要失败？不改变就意味着失败。 性格其实就是一堆习惯，是若干习惯的组合体。 成功是因为习惯，一旦你养成了成功者身上的所有好习惯，你会发现，你不成功也很难，因为习惯成自然。 2、立即执行 说一尺不如行一寸,行动创造财富。 行动才会产生结果.（蜀僧去南国） 执行战术四化 复杂过程简单化； 简单的东西量化； 量化因素流程化； 流程因素框架化； 目标的重要性（作用） （1）目标产生积极的心态 （2）目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点 （3）目标使我们集中精力，把握现在 （4）目标产生信心、勇气和胆量 （5）目标使我们成为一个成功的人 “一心向着自己前进目标的人，整个世界都会给他让路！” ——爱默生 目标 就是你未来的现实 1、目标的威力 2、成功成本与期望强度 3、为何比如何更重要 作业:请列出你07年要达成的目标？ 我们一天除了休息,4/5的时间都在工作,可以说工作时间占据了我们所有的喜怒哀乐,同时这分情绪还会直接引响下