2010年司法局行政工作总结与2011年工作打算.docVIP

2010年司法局行政工作总结与2011年工作打算 2010年，我县的司法行政工作在县委、县人民政府的领导下，在县人大、县政协的有力监督下，在上级业务部门的关心指导下，在有关部门的紧密配合下，坚持贯彻各级党委、政府的会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕县委和政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，克服人员少、基层力量薄弱等不利因素，围绕中心，服务大局，突出重点，力求突破，各项职能工作齐头并进，有力推进了弥渡县“平安县市”的创建工作，为维护社会和谐稳定、加快全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献，创造了良好的法治环境。 一、加强司法行政队伍建设，推动司法行政事业发展 县司法局始终把干部队伍建设作为重中之重来抓，紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正”的队伍建设总目标，从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面，着力打造队伍，提高干部队伍的综合素质，为司法行政事业健康发展打基础，成效显著。 （一）以强化队伍的管理教育为抓手，着力打造一支过硬队伍。队伍素质的高低，直接关系到完成各项工作任务的数量和质量，因此，县司法局始终不渝地把“内强素质、外树形象”作为一项重要的战略任务来抓，确立了“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的总要求，不断建立健全各项制度，强化执行，加强政治业务学习，全面开展和推进职能工作。一是强化思想政治教育工作，把经常性思想政治教育和专题性思想政治教育紧密结合起来；二是进一步树立了以制度管人的理念，建立了个人绩效制度，修改完善了请销假制度、会议制度、车辆管理制度、学习制度、工作制度、考核奖励等十六项制度，加强对干部职工的管理；三是科学谋划，精心组织，采取集中学习、参加短期培训、专题辅导、座谈讨论和自学等形式，组织干部职工认真学习政治理论和相关业务知识，加强干部职工的业务技能培训，努力提高工作能力。 （二）加强机关效能建设，塑造司法行政机关崭新形象。今年以来，我局在抓转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，坚持从自身工作实际和发展要求出发，通过强化机关效能建设来推动机关工作整体效能的提高，一是把效能建设与贯彻十七大精神相结合，牢固树立执法为公、执政为民的理念，进一步规范行政行为，转变职能、提高工作效能，建设服务型机关；二是把效能建设与思想建设、队伍建设、作风建设、党员创先争优活动相结合，进一步提高干部职工的全局意识、宗旨意识、大局意识、群众意识，努力把司法行政队伍建设成一支政治过硬、观念新、业务精、效率高、服务好、作风实的坚强队伍，为确保全县社会大局和谐稳定作出贡献。三是把效能建设与政务信息公开工作相结合，在政府信息公开网站、办公地点等场所公开了本单位的机构设置、职能职责、行政职权、行政执法、社会服务和服务承诺等相关信息，公开接受公众、社会监督。认真做好“９６１２８”信息直通车工作，并完成了信息直通车专网建设，努力建设“阳光型”服务机关。四是把效能建设与政法系统“三项重点工作”相结合，以促进社会和谐发展为目标，把深入推进社会矛盾化解，社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作贯穿到日常工作中，。五是把效能建设与业务工作相结合，用效能建设促进和推动业务工作，用业务工作的成果检验效能建设。 （三）突出重点，标本兼治，狠抓党风廉政建设。一是抓好学习教育工作，提高干部职工拒腐防变的意识和能力，筑牢思想防线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤奋工作，廉洁奉公。二是抓制度建设，不断完善监督制约机制，建立健全了党风廉政建设责任制，明确了单位“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，逐步形成了政工部门加强监督检查，其他部门协同配合，齐抓共管，狠抓落实的工作格局。三是采取以案说法的方式，认真开展警示教育，使干部职工时时做到警钟长鸣。 通过不懈努力，司法行政一家亲的人文环境和团结干事、用心做事的工作氛围初步形成。团结干事意识，荣耻观念，负责任的精神，敬业为民的精神，奋发有为、一身正气的精神，争先创优的精神，和谐的精神，敢抓敢管的精神逐步树立。 二、加强法制宣传教育，提高全民的法治意识，为“平安县市”的创建工作奠定了坚实的基础 开展法制宣传、营造法治氛围、培育法治理念，养成依法办事、依法行政、有序表达诉求的社会氛围，是司法行政工作的又一主要职能。弥渡县司法局始终高度重视这一职能，一是于今年４月召开了弥渡县委普法依法治县工作领导小组会议，认真总结“五五”普法工作，积极谋划“六五”普法规划，印发实施了《弥渡县２０１０年普法依法治理工作要点》，对普法依法治理工作进行了再安排、在部署。二是在各乡镇、县属各部门认真进行自检自查的基础上，５月由政法委、公、检、法、司五部门组成四个检查验收小组，对全县８个