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2011年医药系创先争优承诺书 县妇联创先争优承诺书
在学院党委和行政的领导和部署下,医药系党总支和下属教工、学生两个支部以及广大师生党员,积极投身于学院“创先争优”活动中,并以此活动作为促进系部快速健康发展的良好契机,为此,根据系部实际工作和创新发展的要求,特作出如下承诺:
第一,共性承诺
认真组织和带领全系师生党员扎实有效地开展“创优争优”活动,创建学习型党总支和学习型党支部,争当学习型党员,争当优秀党员,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,达到推动发展、服务师生、凝心聚力、促进和谐的目的。在深入学习的基础上,按照党总支的部署安排,逐步落实承诺内容,为质量立校、特色名系,建设和谐系部和合格的示范性高职院校提供精神动力和智力支持,为确保教育部第二轮人才评估达到“优秀”等级,实现推进教育教学改革,提高“技能型”人才培养质量,服务地方医疗卫生事业,办社会满意的高职教育。
第二,职责承诺
对照高职院校基层党组织工作职能的要求,坚持党建工作紧跟党委部署,合大局拍、贴中心做,发挥好党总支政治核心与政治保障作用,保证带好和谐进取、廉洁务实的系部班子,保证构建和谐稳定、创新实干的政治氛围,保证坚持科学发展、凝练特色的建系方向。党员干部和党员教师进一步增强服务意识,提高教学水平,提高工作效率,把创先争优活动与人才培养的根本要求紧密结合起来,全力打造党员示范岗,高标准完成各项教学和管理任务,实现各专业学生进出两旺、系部做大做强。
第三,服务承诺
1.实施“形象策划”工程,树立品牌意识。系部领导树形象、专业教师做榜样、全体学生新风尚,人人都恪守“一训三风”,个个都为医药系增光添彩。教书树形象、管理树形象、服务树形象,时时处处牢记自己的责任,事事件件兑现自己的诺言。穷不丧志、苦不泄气,心往系部想、计为系部谋、劲往系部使。建立师德新概念、打造系部新形象、调整管理新格局、构建服务新体系。用我们的每一堂授课、每一次实验实训、每一项组织活动、每一个服务细节来树立我们的品牌。
2.实施“平安创建”工程,建设和谐系部。加快推进“五进公寓”进程,扶持勤工助学,简化助学贷款手续,完善奖助机制,关心和帮助每一个学生的学习和生活。健全安全管理责任制和应急事件预警处置机制,营造平安和谐的工作、学习和生活环境。使大家都能艰苦创业、上下均可和谐共事,不计个人得失、不辞劳累辛苦,同挤公交车、共开清茶会,有事抢着干、有难争着担,同事互相关照、邻里友好当亲。把系部建成一个温馨的大家庭、生活的好乐园、避风的好港湾、创业的好阵地、成才的好摇篮,保持沸腾的好人气!学生快乐,教师幸福,领导班子从容!
3.实施“精品励志”工程,陶冶道德情操。精心设计和组织开展形式新颖、内容丰富、特色鲜明的品德教育、学术交流、革新发明、技能表演、成果展示、文体竞技等精品活动。组织参加学院第13届校运会和第30期党校培训班,开展短小精悍、颇具感染的党日、团日主题班会,组织药界明星报告会和药业罪犯现身说教活动,陶冶情操、励志育人。达到兴趣中育人、活动中受益、探索中提高。
4.实施“文明养成”工程,提升文化涵养。切实抓好2010级新生入学教育,突出抓好“新生入学的第一天、教师的第一课、班集体的第一次活动”,引导学生正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系,正确处理好学习与活动的关系,提高自身的人格品质和涵养;引导学生自觉抵制消极腐败思想和低俗文化,讲正气、讲学习、讲道德、讲文明。
5.实施“宣传舆论”工程,规范载体文化。办好宣传刋物、及时更新系部网页,积极向院报、院广播站投稿,参加和组织“石鼓文化大讲台”讲座、“大学生心理健康节”和“大学生艺术节”活动,依托院系这些“文化载体”,搭建师生沟通的信息平台,跟踪学生需求的全程服务。规范网络虚拟、周末休闲等载体文化,全方位融入药技文化,把握宣传舆论阵地,加强特色文化导向。
第四,实事承诺
1、以医药学专业建设为龙头,修订医药系2010-2015年发展规划,使其与学院十二五发展规划相符合,与国家医改政策和药业发展形势相符合。。
2、按照学校的统一部署,做好新一轮专业培养方案的修订工作。研究制定新、旧专业培养方案过渡中可能出现的教学计划执行问题对策,确保新专业培养方案的顺利实施,切实落实实践教学对技能型人才培养的作用。
3、做好各级各类项目的申报工作。争取省教育工委、省教育厅项目3项以上;做好在研项目的研究进展检查工作,确保承担的课题项目能够按时高质量结题。全系年发表学术论文20篇以上,确保专任教师人均发表学术论文1篇以上。
4、加强教学内容与课程体系建设,改革教学方式方法。实现真正意义上的工学结合,实验开出率达到100%,综合性、设计性实验达到70%以上。在办好“民生堂班”、“江南班”的同时,进一步开辟深
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