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2015移动公司党风廉政建设责任制自查报告 #####关于落 2015年，澄迈分公司认真贯彻落实集团公司、省公司反腐倡廉暨检监察工作会议精神，围绕省公司年初制定的纪检监察工作思路和工作重点，整体推进反腐倡廉、廉洁从业建设和党风廉政建设工作，促进了公司的健康和可持续发展。 (一)加强领导，坚持反腐倡廉建设与公司经营发展两手抓 分公司党支部将党风廉政建设工作列入重要议事日程，切实履行一岗双责，把党风廉政建设的各项任务与经营管理工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同考核、同奖惩。在抓好公司经营管理的同时抓好反腐倡廉建设，切实加强党员干部廉洁教育、管理和监督。 一季度组织关键重要岗位员工及兼职纪检监察员参加集团公司、省公司2012年反腐倡廉暨纪检监察工作会议，认真学习省公司总经理的报告和讲话精神。会后专题部署了分公司党风廉政建设和反腐败工作，层层签订了党风廉政建设责任书。 (二)持续开展反腐倡廉教育活动 反腐倡廉宣传教育是纪检监察的一项重要的基础性工作，必须旗帜分明，常抓不懈，使宣传教育工作更具实效性，为预防腐败打下良好的思想基础。 以领导干部、关键岗位人员为主要对象，不断加强反腐倡廉和作风建设教育，成立了反腐倡廉集中学习教育活动领导小组，指导各项活动的开展。通过开展多种形式的活动，宣传廉洁文化，营造反腐倡廉良好氛围。 一是以正面典型宣传和反面警示教育、自学和集中学习、观影和实地参观等方式，因地制宜开展五个一活动：开展一次集中学习会，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》两个重要文件，通过学习，与会人员系统而全面学习两个文件，同时深刻认识反腐倡廉建设对于公司实现持续健康发展的重大意义，深刻认识反腐倡廉建设对于增强公司凝聚力、提升公司软实力的重要作用;进行一次廉洁从业教育集体谈话，结合集团领导、省公司领导关于2012反腐倡廉暨纪检监察工作的重要指示和精神，党支部书记杜金尧同志向全体员工宣贯了有关会议精神，并进行了一次廉洁从业教育集体谈话。通过谈话，进一步(励志 lizhi.shangrenxiu.)增强党员工部、关键岗位员工廉洁从业意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决摒弃各种不良习气，有效预防各种腐败行为，切实履行岗位职责任，确保企业健康发展;参观一次反腐倡廉警示教育基地，参观人员逐一观看了13个在全国影响较大的腐败案例及近年来海南省纪委查处的戚火贵、谢明中、曾清泉，三亚市纪委查处的郑通卫等52名贪官的典型案例，观看腐败分子的忏悔视频，最后在警示教育基地报告厅里观看了海南民生燃气集团原董事长朱德华现身说法的警示教育片，进一步增强了分公司党员干部、关键岗位员工廉洁从业和遵纪守法的意识，巩固和推进了分公司党风廉政建设和反腐败工作;观看一部反腐倡廉教育片拒腐防变每月一课，通过观看《敬畏、感恩、知足抵制腐败的内在素质》，员工深刻感受到加强自我内在修养、增强廉洁意识的重要性和必要性;观看一场党员教育电影，通过组织观看影片《潘作良》，使党员干部深受教育和鞭策，纷纷表示将以潘作良等先进模范为榜样，深入开展创先争优活动，增强党性修养，转变工作作风。 二是开展全员廉洁从业宣传教育，扩大教育的覆盖面，以定主题、定时间发送廉洁短信和廉洁文化上墙等形式，大力宣传学习反腐倡廉规定;召开中层以上管理人员述职述廉报告会，进一步强化了基层工作的透明度，增强领导人员责任感和使命感，自觉接受员工的监督，确保领导人员廉洁从业;加强新员工廉洁从业理念入职教育，将廉洁文化建设纳入公司企业文化建设工作，在公司内部形成了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。 (三)完善公司内控机制，构建企业惩防体系 关于制度建设，胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。只有加强制度建设，严格落实风险内控机制，才能从源头上杜绝腐败问题的发生。 分公司召开专题会议，研究部署反腐倡廉工作，推进惩防体系建设。将关键岗位人员纳入了廉洁谈话制度，加大了惩防体系的覆盖。加快制度的建设和完善，分公司先后制定出台了《澄迈分公司财务开支管理办法》、《澄迈分公司合同管理办法》、《澄迈分公司采购监督管理实施办法》《澄迈分公司采购管理规范》、《澄迈分公司三重一大实施细则》等一系列制度流程，使各项工作更加规范科学，为防腐倡廉工作奠定了良好的制度基础。 一年来，公司内控机制得到了进一步完善，党员干部队伍没有发生不廉洁行为和腐败问题，保证了企业又好又快健