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2016党员学习五大发展理念心得体会
十八届五中全会的号角以吹响,未来发展必须牢固四种意识坚定不移地坚持五大发展,为发展营造风清气正的政治环境,不断在推进社会前进发展,让百姓共享发展成果。以下是小编带来的五大发展理念心得体会,希望对你有帮助。
五大发展理念心得体会(一)
十八届五中全会公报指出:实现lsquo;十三五rsquo;时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。坚持五大发展理念是实现全面建成小康社会的路线图,是十三五乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。
当前,无论是国内外学者政要,还是普通黎民百姓,对即将召开的十八届五中全会寄予厚望,表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。笔者认为,要做好五大发展,我们要树立四种意识,严格要求自己,以铁的作风推进各项工作,才能以更坚定的信心去践行五大发展理念,用新的姿态迎接全面深化改革的时代。
一是要树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局,在关键时刻,与党委、政府保持高度一致。有的人个人利益至上,组织安排什么工作总是讲价钱、要条件,不是这不行,就是那不中,总是和组织讨价还价,一旦得不到满足,就消极怠工,甚至又吵又闹,就好象组织上欠他很多,好像离开他地球就不转了。工作上躲躲闪闪、拈轻怕重,待遇上争争讲讲、分毫不让。这些都是和大局意识背道而驰的。历史证明,重视并善于从整体、大局、全局上考虑问题,在工作中坚决做到着眼大局、把握大局、服从大局、服务大局,一直是我们党夺取胜利的根本保证,也是我们在长期革命、建设和改革实践中形成的优良传统。在解决和处理具体问题时,把自己的思想、行为摆在大局之中,在贯彻上级部门和领导的决策部署时,不打折扣,更不能各行其是,要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律等各项规定。
二是要树立奉献意识。人生的意义在于奉献,人生在世,奉献二字。作为党员干部不仅要牢固树立奉献意识,更要在工作中不断巩固奉献意识,这既是党全心全意为人民服务宗旨的体现,又是弘扬我党优良传统的要求,也是立足本职岗位开展好工作的基础。党员干部要淡泊名利、甘守清贫、能耐得了寂寞,任何时候都要把党和人民的利益放在第一位,谋事不谋利,奉献而不索取,不讲名利得失、荣辱进退,而讲爱岗敬业、忠于职守、服务群众的奉献精神。党员干部要兢兢业业工作,勤勤恳恳干事,默默无闻奉献,全心全意为人民谋福利,想群之所想,急群众之所急,时时刻刻把群众情绪作为工作的第一信号,把为民排忧解难作为工作的第一目标,把群众满意作为工作的第一追求,从群众来到群众中去,心里装着群众,感情贴近群众,工作依靠群众,尽力为群众解决关注的热点难点重点问题,为党的工作和事业挥洒汗水,奉献青春和热血。党员干部要坚决反对和克服官僚主义和形式主义,不搞形象工程,不搞政绩工程,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
三是要树立责任意识。俗话说责任重于泰山。什么是责任意识?责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守,就是对自己工作出色的完成,就是忘我的坚守。责任无论是对一个国家,对一个政党,还是对一个领导干部来说都是十分重要的。我们的社会需要责任,因为有了责任,才能促进社会进步,有了责任,才能保社会平安,也正是因为责任,才保证了诚信,保证了服务,保证了敬业,保证了创造,保证社会的可持续性,才会有让世人终身难忘的汶川大地震废墟旁对生命的不弃不离。 政治路线确定之后干部就是决定的因素。党中央反复要求我们党的干部特别是领导干部要树立政治意识、责任意识、大局意识。我们的领导干部负有领导科学发展、服务人民群众,应对突发事件和驾驭复杂局面的重要责任。当前,我国正处于社会转型期,社会结构的深刻变动,使社会成员在根本利益一致性不断增强的同时,又不可避免地带来利益失衡情况增多和利益冲突加剧状况,人民内部矛盾多及早发的特征日益显现。社会利益矛盾调处的难度大大增加,容易出现不稳定因素。领导干部应当具备与时代强音合拍的责任意识,有一种为官一任,造福一方,稳定一方的责任感,这是对领导干部最基本的要求。责任意识是领导干部必须具备的基本素质,领导干部能不能干好工作,能不能起到带头作用,关键在责任心。领导干部作为决策者和管理者,是否具有强烈的责任心,直接影响到决策水平和工作成效。领导干部责任心强,就会把困难想在前头,把工作做在前头,把好事办得更好,就会把群众的安危冷暖放在心上,想群众之所想,急群众之所急,真心诚意为群众办实事、办好事。一个没有责任意识的领导干部是不称职的领导干部,一个缺乏责任感的的领导干部,必然失去的是群众对自己的基本认可和组织的信任。 领导干部意味着权利和责任,手中权利使用的好与坏,能否为百姓解决实际问题,为公不为私,为
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