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一位保安励志故事：月入1200元到年入3800万 　　十三年前，他是一名兢兢业业的安保人员，月工资1200元。 　　十三年后，他是美心集团江津区总经销，带领20多人的团队，以狼性精神开拓市场，业务囊括江津门类市场份额的80%，年销售3800多万，缔造了江津门业的销售神话。 　　又一个完美逆袭的励志故事! 　　不安分的保安 　　一米八的身高，笔直的腰杆，健壮的身体，招聘人员饶有兴趣地打量着这位应聘者。 　　张胜，23岁，高中毕业后，到福建漳州当解放军，成为应急机动作战部队的一员，主要执行反恐任务和处理突发事件。 　　无令就行，有令就止，服从命令是天职! 　　在一次卧倒训练中，地面上一根尖玻璃直插入他的手掌，鲜血直流，加之烈日当头，口渴难耐，有些头晕目眩。张胜咬了咬牙根，一动不动，直到哨声吹响，才趔趔趄趄地站起来，走向医务室。 　　作为新兵，张胜这种不怕吃苦、不怕流血的精神很快得到了全班上下的认可，当了班长，并连续两年获得优秀士兵的称号。 　　退伍后，原本被安置在江津商贸委工作，但枯燥乏味的工作内容和一成不变的工作方式让张胜望而却步，主动签订放弃政府就业安置协议，冲入了找工作的大潮。 　　招聘人员笑了笑，在招聘单上签了办理入职。于是，张胜成了重庆美心集团的一名安保人员。 　　因工作要求不严，安保人员的工作积极性不高，懒散松懈。待在军队三年，张胜早就养成做事主动积极，善于思考和总结的习惯。 　　为了提高安保人员的工作积极性，张胜总结了军队的管理经验，向上级提出站岗执勤的标准：干净整洁，统一着装;文明有礼，领导视察行举手礼;精神饱满，不做无关工作;做好工作记录和交接记录 　　通过一系列举措，安保工作进入了程序化和规范化，改革效果初显。张胜得到了来自董事长、厂长等领导的赞赏，很快成了公司的小名人。 　　没有官二代、富二代的保驾护航，寒门子弟希望通过教育来丰满羽翼。这就是为什么会出现北大500余保安考取研究生的励志传奇，他们日复一日坚持自己关于未来的梦与追求。 　　张胜，也走在这条路上! 　　安保工作采用轮班制。在不上班的时间里，无论三伏三九，身边人总能看见张胜抱着书本啃，书里全是密密麻麻的勾画。不久，张胜便自考上了重庆工商学院(现重庆工商大学)的工商企业管理专业，获得了那张很多寒门子弟期望和你面对面喝咖啡的门票。 　　从4000元到3800万 　　随着改革开放的春风拂来，老百姓的钱包越来越鼓，对待财产的保护意识逐渐加强。防盗门就这样应运而生，并迅速打开市场。 　　当夏明宪手工打造出中国第一扇防盗门，美心开创了中国的防盗门时代。十几年的资本积累、品牌打造和技术创新，美心走出国门，成为世界门业的龙头。 　　21世纪初，美心门主要占据国内一二线城市，乡镇市场尚未形成规模。 　　张胜发现镇上很多人会跑到重庆主城买美心防盗门，有亲戚甚至委托他在工厂里代购。张胜隐约觉得美心门在乡镇应该有市场。 　　为了验证心中所想，张胜急匆匆跑回老家，看到镇上新修了两百套房。坐在马路边上，张胜心里开始拨起算盘：假如一扇门能赚100元，一个月卖100扇，那就是净赚1万;如果一年卖1000扇，那就是净赚10万。10万!10年的工资!况且市场需求在不断扩大，这个数字也会不断裂变! 　　于是，张胜赶紧跑回公司跟领导表明想法：辞职，到乡镇做美心经销商! 　　家里一穷二白，张胜只好向朋友开口。大伙儿七拼八凑，凑到1万多元。张胜兴致勃勃地招呼着卡车司机从公司拉走了20扇门。 　　镇上美心的拥趸者慕名而来。5天内，20扇门销售殆尽，张胜净赚了4000多元!这是以前他三个月的工资。 　　在老家贾嗣镇干得风生水起，张胜开始考虑向周边乡镇发展，以团购让利的形式供货给开发商。 　　几个月后，张胜的业务板块扩展到4个乡镇，手下发展到6个人，业绩突破 80万。良好的发展势头激起张胜的扩张野心，因此他向总公司申请将经销范围扩大到整个江津。 　　当时，江津地区还有另一家美心经销商。两家并行发展。 　　2003年，另一家经销商业绩20万，而张胜团队业绩200多万，抵人家10倍有余。优胜劣汰，那家经销商退出。张胜成了美心集团江津地区的唯一经销商。 　　之前经销商各自为战，如同散兵游勇，没有一个主心骨。美心急需培养一批高战斗力的总经销团队，让其发展线下队伍。张胜团队业绩突出，顺理成章地被授权为江津地区的总经销。 　　当时江津整个市场也就300多万，我们就占了80%。 　　500万，800万，1000万张胜团队的销售额急速