不幸遭遇面试死 悲惨的面试遭遇.doc

不幸遭遇面试死 悲惨的面试遭遇 尚朋，某高校外语专业大四学生，与大多数来咨询的学生不一样，迈入咨询室的尚朋眼里没有常见的困惑，而是透着一股坚定，步伐同样也是坚定而快速的。 还没等我说话，尚朋就笑着对我说：老师，今天来是有个问题想请教一下。 好啊，有什么问题呢？ 我最近正在找工作，很多同学都有offer了，可是我还没找到合适的工作，不知什么原因，我总是过不了面试关，基本都是面试一次就被刷掉了，最好的一次面试了两次，也被刷掉了，跟见光死似的，我这是面试死。尚朋的眉头皱了皱，语速明显比刚才快一些。 那有没有问一下招聘单位为什么没有录取你呢？问了几次，他们也没说出什么来。 好吧，那能不能告诉我你都是怎样准备面试的？ 嗯我面试之前做很多准备工作，比如了解公司的规模、性质、产品、企业文化什么的，提前出门，多打印几份简历放在包里，还要准备好笔等等，我有几次面试的时候看到有的应聘者还迟到呢，我觉得自己准备得够全面了。 你的准备工作的确很详细，连一些细节都考虑到了。 当然，我这都是从网上看别人的面经吸取来的，可是为什么我总是面试不成功呢？尚朋的表情有了一些洋洋得意，但是隐隐带着疑惑。 能不能告诉我你都面试了什么样的工作？ 我的目标是市场部和销售部，虽然我学的是英语，不过大学期间我就在学生会的外联部，从那时起我就挺喜欢做和人打交道的工作，我朋友也都说我个性开朗，很适合这样的工作，我以后肯定在这方面发展。 从尚朋的这些话可以发现，他的目标非常明确，很清楚自己想做什么，所以找工作的目的性也很强，我明白了为什么初见尚朋的时候他的目光是坚定的。 在学生会外联部的工作肯定带给他很多收获，也让他更深入地了解自己，可以确定在目标方面我不用过多和他探讨，他的面试不成功也应该不是由于目标的问题引起的。 既然他自己认为准备得已经很充分了，那还有什么东西是尚朋遗漏的呢？ 能力是一个看不见的东西，如何让招聘官看到呢 我笑着对尚朋说：你的目标很明确，这是非常好的，既然你这么确定目标，那么你知道市场部和销售部招聘看重的是什么吗？ 我知道啊，就是要求和人打交道的能力、沟通能力等等。 那你有没有在面试中表现出这些能力？是怎么表现的？ 这个我觉得自己这方面的能力挺强的，招聘官看我的简历应该能看出来。嗯还有我觉得自己的临场发挥能力比较强，前两天我还代表学校去另一个学校参加大学生辩论赛，我们学校只选了我一个人去。不过，这个能力怎么准备啊？不就是看临场表现的吗？ 尚朋的问题就是这次职业咨询的核心！ 我笑了笑说：你的临场表现你认为成功吗？ 以前学校举办的辩论赛我每届都参加，还拿过最佳辩手呢，但是最近我面试都没过啊，因为面试的不顺我现在越来越没信心了，一到临场发挥就会比较紧张，前两天的辩论赛我表现得也不好。 你的压力一定很大，我能想象得到。以前你拿最佳辩手的时候都做了什么样的准备呢？ 我天天去图书馆查资料，和同学一起分析 那时候你的思维分析一定很快，辩词肯定很有说服力。面试的要求不也是这样的吗？我在此处埋下伏笔。 是啊，那时候简直如滔滔之江水哈哈哈！尚朋引用了周星驰电影中的对白，又爽朗地笑了。 尚朋的这些经历其实就是他最大的闪光点，最难能可贵的是这些闪光点和尚朋的目标工作有非常大的关联，所以我开始加强两者之间的联系。 我继续引导性地提问：你觉得准备辩论赛和准备面试有什么不一样的呢？ 尚朋想了想说：我觉得不太一样，辩论赛找的都是事例、证据什么的，主要目的是说服对方和评审，找工作是要表现我的能力，可能力是一个看不见的东西，很难表现出来也很难让招聘官看到啊。 虽然你觉得准备的东西不一样，但是我觉得面试和辩论有一个最重要的共同点就是都要说服别人，让别人接受你、认可你，对吧？ 嗯，这点我也同意。尚朋点了点头。 在这个基本的观点上和尚朋达成一致，我开始进行总结性地分析了。 这些经历都是法宝，不过他还没发现自己这么富有 参加辩论比赛，任职学生会外联部，这些经历都是尚朋的法宝，不过他现在还没有发现他自己原来这么富有。 我提醒尚朋：面试最重要的就是让招聘官觉得你的能力和职位要求是相匹配的，也就是所谓的人职匹配和人岗匹配，你前面也说了，你其实知道市场和销售的岗位要求，比如语言沟通能力、组织能力、说服别人的能力、和人打交道的能力，而你的这些能力也很强，现在的问题是怎么让招聘官知道你很强。 我说，其实能力也是可以表现出来的，最简单的方法就是辩论中常用的摆事实。从前面尚朋所说的一些事情来看，他在学校是非常优秀的，参加了很多活动，比如多次参加的辩论赛，在学生会外联部的工作等。 我总结这些时，尚朋回应：那两年非常忙碌，也非常充实，但都有点忘记了。 现在就好好想想，什么事情让你印象最深刻？ 应该是有一次去拉赞助，还是挺大的一笔钱，好几个人都没拉来，最后让我去试试，当时我刚进外联部还没什么经验，估计领导当时也对我不抱