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关于国税思想政治工作的分析报告 关于国税思想政治工作的分析报告 　　 一、当前我局思想政治工作的状况和问题 我局现有正式干部6人，党员5人，男同志5人，女同志1人，大专文化6人。思想政治工作是从1994年国、地税机构分设开始强化的。局党支部始终按照有理想、有道德、有文化、有纪律，优质服务、优良秩序、优美环境，提高思想政治素质，提高业务水平的“四有三优二提高”目标，大力开展形式多样的文明创建活动，取得了丰硕的成果。二000年在获得哈市级“文明单位标兵”称号、之后，获得系统省级文明单位。在历年来的文明单位验收过程中，都顺利通过。税收任务近年来逐年递增。特别是自2006年新一届领导班子组建以来，税收任务连续以百分之十的递增率超额完成任务。在经济危机的去年，依然超额完成计划指标。这些来之不易的成绩，说明我们国税部门为国家经济建设做出了不懈的努力，为市域经济发展做出了应有的贡献。“问渠哪得清水许，为有源头活水来”，归根结底一句话，这是我局狠抓国税思想政治工作带来的新气象。 首先，以高定位为新起点，着力健全齐抓共管的思想政治工作机制。为加强对思想政治工作的领导，局党支部把此项工作作为推进全局三个文明建设的一项重要任务列入重要议事日程。坚持自加压力、从高定位，把思想政治工作的立足点始终放在建设一支政治坚定、执法严明、廉洁奉公、文明高效的高素质干部队伍上，以建一流班子、带一流队伍、强一流管理、创一流业绩为目标，着力强化思想道德信用建设，制订了加强和改进国税思想政治工作的若干制度和方案。局党支部主要领导与全局干部签订了党风廉政建设、目标管理、执法责任状，把思想政治工作的责任制度落到了实处，形成了局党支部主要领导亲自抓、分管领导分头抓、管理岗位具体抓的齐抓共管的思想政治工作机制。 其次，以强化教育为着力点，大力加强经常性规范化的思想政治工作。为加强思想政治工作，重点突出了以下几项教育。1、瞄准根本点，强化政治理论教育。用毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大系列会议精神武装全体党员，教育全局干部，树立正确的世界观、人生观和价值观，科学领会现实社会的性质和工作实质。一是领导带头。局领导班子成员自觉带头遵守理论学习制度，做到工作忙不忘学习、时间紧不挤学习、任务重不放学习。二是坚持制度。分局坚持每周一次集体学习制度，做到学前下发通知、集中学习做好记录、平时学习列出专题，年终考核奖惩挂钩。三是注重实效。采取专题研讨、社会调查、辅导交流、集中培训和走出去、请进来等方法，先后开展了“‘讲党性、重品行、做表率’努力进位共产党员先锋岗”主题实践活动、“四无五个一”党员教育活动、“规范化党支部”“五好班子”、“学习型党组织”创建活动和“三比三争三做”、“四个一”等学教活动，使全体干部在创建、学习中受到教育、取得进步。2、抓住着重点，强化党风廉政教育。我局提出了“三千、三万”的要求，即千忙万忙，党风廉政建设不能忘；千好万好，不抓党风廉政建设不算好；千负责万负责，主职领导首先要对党风廉政建设负总责。把强化党风廉政教育作为加强思想政治工作重中之重的大事来抓。一是通过健全党内三会一课制度，认真开展批评与自我批评，不断优化了党内民主生活会的质量。二是以凝聚力工程为抓手，广泛开展了以廉政为主要内容的谈心活动。局主要领导每年与干部至少谈一次心，提高了全体党员干部廉洁自律的自觉性，调动了大家为国征税的积极性。三是深入开展爱国主义、集体主义、社会主义的系列教育和立党为公、从政为民、接受监督、当好公仆的党风廉政主题教育，通过运用反腐倡廉宣传专栏、践诺职业誓言和举行国税与纳税人心连心座谈讨论会“我在纳税人心中形象”活动等载体，激发了全局党员和干部的进取心。四是把思想政治工作同关心、解决干部的实际问题结合起来。局班子成员每年每月总要抽出一定时间到干部家庭中走访，解决干部生活中的实际问题。3、抓牢更新点，强化文化业务教育。为培养和造就一支懂业务、会电脑、能操作的高素质干部队伍，我局大力推进了全员培训工程。一抓深造型培训。全局有许多干部利用业余时间在攻读业务技能方面的知识。二抓更新型培训。目前在全局干部开展了业务大练兵，从而使全局干部更新了知识、调整了结构、优化了素质、提高了效率、推进了工作。4、挖掘闪光点，强化先进典型教育。用身边的事教育身边的人，注重发挥先进典型的示范、激励、引导作用，我局所有干部自建局以来都先后被上级评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”。通过开展“讲学习、重规范、树形象”、“缺什么、补什么、干什么、学什么”和“三比三做三珍惜”主题活动以及“献爱心、送温暖”等系列活动，全局上下涌现了许多捐钱捐物支持希望工程、帮扶济困等先进事迹和好人好事，受到了社会各界和广大纳税户的一致好评。 第三，以组织