《拓展训练方案——打造强大核心团队拓展方案—拓展培训.ppt

拓展训练的意义 拓展训练是一项协助公安警员核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展公安警员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助公安警员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与单位之间，下级与上级之间，个人与个人之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作 心理行为训练的概念 心理行为训练是以心理素质模型为基础，应用行为心理学、认知心理学和咨询心理学等学科的基本原理，借助行为训练作为媒介手段，用以提高受训人员的基础心理素质和心理健康水平的训练方法。 以开发人的潜能，推动人的心理素质健康地发展为心理行为训练的目标。??????????? 心理素质是个体综合素质的重要内容，是个人迫切需要提高的重要基本素质。根据项目实施过程中所积累的经验证明，心理行为训练的理论和技能是培养基础心理素质的较为科学、有效的方法，同时这种培养良好心理素质的方式适宜推广到各个行业领域，如：基础教育行业、各企事业单位、国家公务员体系等。特别对企业高管、单位负责人等一些压力大，极易产生心理问题的一些行业或岗位人员，有助于提高他们对企业的认同感、归宿感、工作的幸福感、家庭的幸福感，对促进和提高社会的和谐发展具有积极的意义 --活动背景 为迎合警察训练日及西乡大队的训练要求。 本次参训学员约为30人，所属为西乡大队。 参训学员中多为一线民警；工作和情绪压力较大。 --培训需求 1.加强警员之间的沟通与交流,增强团队意识 2.建立潜能激发观念，学习过程中，激发个人潜能 3.在融洽，欢快的气氛中调适心态，接受新理念，体验新挑战，释放压力 4、提高警员的幸福指数。 --设计思路 1.通过授课的形式，管控情绪，释放压力。 2.通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，增强团队成员之间的理解和信任。 3.团队将经历一系列体力、脑力的挑战与困境，通过团队成员的共同努力完成一系列看似不可能完成的任务，由此提高组织的团队荣誉感与凝聚力，激发个人的潜能。 4.增强警员与民众的幸福感。 --高绩效团队发展的阶段与特征 --高绩效团队发展的阶段与特征 --关键环节 根据团队发展阶段的规律选择相应项目，帮助学员充分理解团队各阶段的特征； 增加增进相互之间了解的环节，如破冰游戏； 通过引导讨论来建立一个有效地构建人际关系、协作气氛和信息分享的流程； 通过活动中的模拟情景重新审视和发现自己； 通过共同分享的、富有内涵同时充满乐趣的活动来提升团队精神； 通过活动与讨论展示个人的风采，领略他人的魅力； --项目与收获 具体项目介绍 项目：热身 简介： 10-15人组成一队 各组展示 培训安全说明 目标： 培训师介绍拓展训练，并通过小游戏(同心杆)让学员直观感受拓展训练的方式方法 用盾牌游戏相互了解、自我介绍，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。 具体项目介绍 项目：无敌风火轮 所有队员利用教官所提供的道具，按照要求，组建一个能够容纳所有人的报纸履带，用履带将人员和神秘物品运送到终点。 培训目标： 培养团队成员的一致、密切合作、克服困 难的团队精神、培养计划、组织、协调能 力；培养团队相互信任和理解。 方法：每组都分配足够的报纸、胶带一卷 剪刀一把，不同的队伍可能有不同的方法 正因为不同才更有比较，你可以单张报纸竖向对折，然后一张一张用胶带沾到一起。这期间需要大家互相配合，有人整理报纸，有人剪胶带，有人粘，必须动作迅速，一旦某个人动作迟缓，将影响整体完成进度，输的可能性非常大。。 具体项目介绍 项目：穿越A4纸 想当年，一位遇到海难的葡萄牙人来到了澳门，向当地官员要求买一块一张牛皮大小的土地来晒干衣物。当时的官员愚昧的说道：“一张牛皮大小的地？我们不要卖了，送给你们吧！”结果葡萄牙人把一张牛皮用剪刀剪成了一个很大的圆，足够几亩地，以此为基础开始对澳门殖民侵略的！想当年葡萄牙人是靠什么方法得到这块土地的呢？今天我们来重新体验一下所有队员从一张A4大小的纸中穿过，且连接不能断，大家齐动脑筋吧！期待你们的好消息。看看哪个队伍能够以最快的速度想到办法，成功的穿越A4纸。 培训目标：