《政府重要文稿写作管理模式.ppt

自　　况 现状和问题 传统行政模式 国际行政改革两个走向 一　目标任务 二　职责分工 （一）接受任务 （二）调查研究 （三）草拟提纲 四　质量标准 ●　范式要求 五　资源支撑 六　考核激励 　 ● 考核主体 　 ● 考核标准 　 ● 量化考核 　 ● 激励机制 谢 谢！ 文稿结构 政策措施 数据资料 　● 外部知识内部化 　● 隐性知识显性化 　● 显性知识系统化 　● 系统知识信息化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 政府重要文稿写作管理模式 广东省人民政府研究室　吴明楷 二○一一年四月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 秋风南渐叶初黄， 眼若晨鸡鬓若霜。 面壁终年谋大计， 搜罗百度作华章。 夯基搭架添砖瓦， 戴帽穿衣化彩妆。 窃喜上峰明睿智， 腔圆字正嚼蜡香。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ●　现状 　责任重、任务多、时间紧、实权无 　 人手少、加班常、业绩小、流动难 ●　对策 　 加法、减法 / 对外、对内 ●　原因 　 目标：文章或政策？ 　 定位：笔手或参谋？ 　 管理：政治或行政？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题： ● 工作安排随意性大　　　　● 人员素质难以提高 ● 缺乏明确工作流程　　　　● 工作总体效率不高 ● 缺乏具体质量标准　　　　● 工作质量参差不齐 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ● 公共选择理论（美．詹姆斯·布坎南） 　非市场决策的经济学研究 　决策与决策者利益的关系/政府机构与非政府组织的关系/政府与市场的关系 　转变政府职能 ● 新公共管理主义 　组织重组、流程再造、全面质量管理、管理标准化（ISO）、执行力、绩效评估等 　在英国、加拿大、新加坡等地实施并取得明显成效 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 机构职责 目标任务 工作流程 质量标准 资源支撑 考核激励 新管理主义视角下的行政新模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）工作计划 　制度性任务和临时性任务 （二）工作安排 　二八定律和应景文章 （三）工作控制 　布置－检查－监督－指导 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）机构设置 　幅度和层次，临时机构 （二）分工合作 　分工、合作、AB角 （三）层级管理 　逐级指挥、逐级负责、分级责任 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三　工作流