《新员工职业心态和职业素养塑造培训.pptVIP

新员工职业心态和职业素养塑造 主讲人：张国良 课程引言 刚入职的新员工，虽然都有很高的学历，但是大都不会与人相处，缺少 正确的职业心态、缺少团队合作的意识，不会合理利用时间，对工作没 有计划性，不能融进自己所在的团体，缺少人际交往中情感调控能力。 本课程就是解决以上问题，使新员工适应自己的工作角色，塑造良好的 职业心态，处理好工作中的人际关系，快速的融入银行团队中来，成为 一名银行企业真正需要的优秀员工！ 一、职业化塑造的基础 1.职业化基础 1)职业化塑造基础 2)职业化素质与能力模型 3)职业化素养修炼 4)员工角色认知与定位 2.员工常犯的主要错误 1)优秀企业不喜欢的员工类型 2)优秀企业最欣赏的员工类型 3)企业员工常犯的主要错误 3.职业化的心态塑造 1)职业心态重要性 2)心态修炼与调整 3)职业化必备心态 ?积极心态、主动心态、空杯心态、双赢心态、 ?学习心态、服从心态、自信心态、老板心态、 ?专注心态、舍得心态、包容心态、奉献心态、感恩心态…… 4)三项核心职业道德修炼 5)敬业是最好的习惯 6)责任重于泰山 7)团队至高无上 4.职业化行为 1)何谓职业化行为 2)职业化必备行为准则 ?对待工作的行为 ?对待企业的行为 ?对待领导的行为 ?对待同事的行为 ?对待自己的行为 二、职业化的思维模式与企业文化的融合：学会承担责任 1.全面了解企业文化并适应企业文化 2.个人价值与工作目标 “目的意识”及“问题意识” 3.你的责任感在那里！ 工作中的你、我、他 4.应变与创新：培养良好思考力的方法 任何小事都不要疏忽了创意！ 5.从结果出发，赢在执行 要态度更要结果！ 6.学习型组织与个人终生学习 三、职业人士的基本技能与良好的工作习惯 1.更有效完成工作目标的方法 1)工作目标的两个类型 ?达成状态的工作目标 ?解决问题的工作目标 2)PDCA与目标达成 2.提升工作效能：基本时间管理技能 1)通过时间管理走向成功 2)时间的属性与误区 3)时间管理必备工具 四、职业化的团队协作 1.团队的定义及特征 1)群体与团队的差异 2)团队的特征及对团队的误解 3)组建团队的意义和目标 4)团队的前提是什么 形成团队的重要因素 2. 何为团队意识？ 1)什么是团队意识 2)大雁群和野牛的启示 协作意识的关键行为 3.职业化的团队合作 1)团队的凝聚力与团队精神 2)团队合作训练———冠军团队如何合作？ 3)团队合作的六大要素 团队合作中可能遇到的问题 五、工作中人际关系处理 1.处理工作中的人际关系技巧 1)如何赢得合作的人际关系 2)自我管理； 3)能站在别人的立场考虑； 4)主动关怀帮助别人 5)赢得合作的谈话技巧 6)与上司的相处之道 个人简介 扎实的理论功底与实践： 18年寒窗，奠定理论基础 .山东科技大学管理学硕士 .清华大学职业经理人训练中心特聘讲师 .北京大学总裁班特聘讲师 .山东大学、山东科技大学、山东济宁医学院管理 学院、泰山学院人力资源专业特聘教授 实战的企业背景： 16年磨练，历经500强、外资、国企人资岗位 .中美合资ACID公司人力资源部经理 .美国礼来公司（世界500强）人力资源经理 .京卫医药科技集团人力资源总监、副总经理 个人简介 丰富的培训与咨询双重经历： 10年风雨，大江南北，品无数企业文化 · 5年培训生涯，520 家公司受益 · 8年咨询经历，65家企业受益 真实的荣誉所得： 30年如一日，实至名归，必将再接再厉 .CQC（中国进出口质量认证中心）国家审核员 .《徽商》杂志特邀撰稿人 .CAC全国职业培训与就业促进专家师资委员会 （人力资源专业）委员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Sli