《1求职过程指导.ppt

你的举止将是你气质修养的最好体现。 1、站 2、坐 3、走路 4、握手 5、敲门 6、关门 7、递东西 8、点头 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.2.2 面试技巧 面试有规律可循吗？ 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 圆满成功！ 圆是什么？ 一无所有？ 一个圆你联想到什么？ 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试本身就是表演 “展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、面试的基本类型 筛选型面试 挑选型面试 混合型面试 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、结构化面试 2、无领导小组讨论 3、文件筐测验 4、情景仿真模拟测评 5、答辨法 6、演讲法 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 校园里的面试 在人才市场的面试 在单位的面试 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　　 二、常见的面试题型 招聘单位在面试题型的选择上，主要有两个方面的考虑： 一是从事该职位工作必备的素质要求。 二是招聘岗位的用人风险。　　应聘者在面试前要认真分析拟应聘职位的特点和要求，以便面试时可以有的放矢，更好地展示自己的才华。 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　　 1、背景性问题　　（1）问题示列：　　令尊从事的是什么工作？　　你在班里成绩怎样？考试名次怎样？　　你在大学时代进行过哪些勤工俭学活动？　　你的业余爱好有哪些？　　（2）回答提示：　　实事求是，并与履历表中的内容保持一致　　涉及他人时，应积极评价，以示尊重　　提及缺点或薄弱之处时，坦然面对，并表示如何改善 提及家庭时，应充满感激之情，切忌不屑一顾 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、意愿性问题 （1）问题示例： 你寻找工作主要考虑哪些因素？ 你为什么有兴趣加入这个行业？ 你为什么认为这份工作特别适合你？ （2）回答提示： 要尽量体现出诚意，强调无论做什么工作，都应努力做好要把自己的愿望与岗位要求相统一。 求职过程指导 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client