《微观7收入分配.ppt

第七章 生产要素定价理论(6课时) 7—1 要素的需求与供给 7—2 工资、地租、利息与利润 7—3 社会收入分配 教学目的与要求 理解要素的边际收益(MRP)与边际成本(MFC)，掌握工资(保留工资)、地租(准租金与经济租金)、利息与利率、正常利润与经济利润、洛伦茨曲线、基尼系数等概念，理解均衡工资、地租、利率等要素价格的决定，理解经济利润(超额利润)的来源。 本章重点： ? 要素的边际收益与边际成本 ? 均衡工资的决定 ? 地租(准租金与经济租金) ? 均衡利率的决定 ? 正常利润与经济利润 ? 洛伦茨曲线与基尼系数 本章难点： ? 要素的需求曲线 ? 经济租金 ? 正常利润 厂商如何分配总收益 厂商经营成果(总收益)的分配 7—1 要素的需求与供给 一、要素的需求是派生需求 厂商购买生产要素不是为了自己的直接需要，而是出于生产和销售产品以获得收益的需要，是一种“间接”需求。 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的。 二、完全竞争厂商的要素需求 1.要素的边际收益(MRP)：某种要素投入量每增加1单位所引起的总收益增加量。例如，劳动的边际收益：MRP=?TR/?L 可写为：MRP=MR×MP 厂商对某种要素的需求取决于该要素的边际收益(边际生产力)。在其他条件不变条件下，要素的边际生产力是递减的。 要素的边际收益(MRP)曲线 2.要素的边际成本(MFC)：某种要素投入量每增加1单位所引起的总成本增加量。例如劳动的边际成本：MFC=?TC/?L 可写为：MFC=?TC/?L=W 3.要素的需求曲线 以利润最大化为目标的厂商使用要素的原则为：MRP=MFC 即 MRP=W 要素的需求曲线 [例题]某完全竞争厂商的生产函数是Q=12L－L2，其中L是每天的劳动投入(0≤L≤6)，Q是每天的产出。若产品的市场价格为10元，请画出该厂商的劳动需求曲线。当工资率为每天20元时，该厂商将雇用多少工人？当工资率为40元时，该厂商又将雇用多少工人？ [题解]已知Q=12L－L2，P=10 (1)劳动的需求曲线与MRP曲线相同 由于MRP=MP×MR=QL×P =(12－2L)×10 =120－20L 所以 W=120－20L (2)当W=20时，则有L=5 (3)当W=40时，则有L=4 三、要素的供给 1.要素的供给原则 要素所有者为使其资源效用最大化，必须遵循：要素供给(出租)的边际效用与要素自用的边际效用相等。 要素的供给取决于各要素(劳动/土地/资本等)的特点及其所有者的偏好状况。 2.要素的供给曲线 7—2 工资、地租、利息与利润 一、劳动与工资(Wage) 1.劳动的供给 ①劳动与闲暇 ? 人们时间：闲暇时间和劳动时间 ? 闲暇带来效用，劳动带来收入 ? 人们在闲暇与劳动之间选择，即是在时间自用与劳动收入之间替代选择。 ②保留工资是指居民愿意向市场提供劳动的最低工资率。 ③居民的劳动供给曲线 ? 先是向右上方倾斜： 替代效应收入效应 ? 后是向后弯曲： 收入效应替代效应 ④劳动市场的供给曲线(所有居民劳动供给的总和)：右上方倾斜 2.劳动的需求 厂商对劳动的需求曲线：右下方倾斜。 美国工人教育与周薪的关系(2005年) 3.完全竞争条件下均衡工资的决定 Differences in Wages 4.工资差异的影响因素 ①补偿性差异 主要是补偿危险性的工作岗位。 ②歧视 主要表现在性别、种族