《求真、务实、坚持——来自于对教育科研工作的点滴感受.pptVIP

学校人力资源开发与管理策略 鄞州区东湖小学 沈斌 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 题外话 　　 我一直把讲座叫做聊天，因为我讲的基本上都是来自于我自身工作实践和感悟，很少有高深的理论，都是大实话、大白话，所以，我觉得我的讲座更确切的应该叫做聊天，希望今晚的聊天能开心。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.对校长岗位的认识。 2.对人力资源管理的认识。 3.我在学校中采用的人力资源管理的策略。 4.我在学校管理中的一些感悟，我提炼后与大家共享。 今天我和大家聊这样几个话题： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对校长岗位的认识 校长≈CEO 做正确的事 　　做氛围 校长只是学校诸多岗位中的其中一个岗位，所以，校长也是教师。 给校长的一封信 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对人力资源管理的认识 百度对人力资源的定义：“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。 我对人力资源在学校管理中的理解 ： 选人、用人、育人、留人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 选人、用人、育人、留人 企业界在选用人的时候有条法则： 闲者为上、能者为中、工者为下、智者为侧 西游记团队中，闲者就是唐僧，能者就是孙悟 空，工者就是猪八戒和沙僧，智者就是观音菩萨和各 路神仙。 我采用的人力资源管理的策略 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我采用的人力资源管理的策略 （一）选人 　　第一，只选名气大的。 　　第二，迫于领导压力的。 　　第三，迫于人情压力的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）选人 　 按照团队打造的原则进行，不仅仅局限于选所谓的 人才： 1.闲者为上 与应聘教师的见面 　 2.能者为中 树立权威 　 3.工者为下 选择踏实工作的人 4.智者为侧 充分利用教育机构的力量 我采用的人力资源管理的策略 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我采用的人力资源管理的策略 （二）用人 　　 1.用人不疑 李益友和阿杰师傅的例子 　　 2.用人所长 朝阳班子的调动 　　 3.抓大放小 三年规划 学校主要工作 4.科学工作 岗前培训 掌握工作方法 Evaluation