《求职简历2011-11-23.pptVIP

参加非常6+1的选手在登上梦想舞台前李咏会问： Are you ready? 你 准备好了吗？ 亲爱的同学们： 即将毕业的你： 准备好了吗？？ 黄河科技学院就业指导课之： 简历制作 主讲人：董太启 就业指导课授课纲要汇总（2010年7月前） 1、职业生涯规划理论； 2、职业选择与发展； 3、如何为自己的职业规划做准备； 4、树立正确的择业观及择业基本原则； 5、就业权益与法律保护； 6、大学生创业意识与创业能力培养； 7、就业形势与就业政策； 8、择业信息的收集与就业定位； 9、大学生求职就业的方法与技巧； 10、大学生择业心理与自我调试； 11、如何面试； 12、就业程序、就业协议与档案管理； 2010年改革后的就业指导课大纲 1、自我探索1 、2、3 2、职业探索 3、职业定位与实施路径 4、职业规划 5、创业意识 6、创业理论 7、创办企业流程 8、如何写创业计划书 9 大学生创业意识与创业能力 10 就业形势与就业政策 11 就业程序、就业协议与档案管理 12 择业信息的收集与定位 13 简历制作及面试技巧 14 大学生求职就业的方法与技巧 15 大学生择业心理与自我调适 本节我们将陆续探讨： 求职过程与招聘程序对照表 应聘者观点 步骤 招聘者观点 决定大致的职业方向 1 阐明工作 自我评价 2 提出选择标准、所需能力 确定职业目标 3 确定人才市场（社会、学校） 开始找工作 4 各种途径发布消息 写求职申请或递交简历 5 挑选求职者 为一份工作而竞争 6 评估应聘者 成功（或失败和回顾） 7 决策 接受工作，开始上班 8 培训 第一部分 职业选择的原则 “三定”原则： “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”——确定自己职业发展的地点； “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。 第二部分 职业信息的把握 一、职业信息的内容： 1、招聘单位的基本情况； 2、需求岗位的工作情况； 3、招聘单位的薪资待遇； 4、招聘条件； 5、招聘数量和报名办法。 二、职业信息的来源 1、职业介绍机构； 2、招聘洽谈会； 3、新闻媒介； 4、网络； 5、电话； 6、亲自观察； 7、通过亲友、邻居、校友了解； 8、学校的职业指导部门。 第三部分 简历和求职信 独具特色的简历——面试的敲门砖 简历（RESUME) 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。 自我宣传与自我推销的媒介 撰写一份出色的简历，要做到： 第一，知己知彼 第二，供需结合 第三，拒绝谎言 （1）个人简介包括 个人基本资料包含要素 必要信息： 1、姓名、性别、出生日期 2、毕业学校、专业 3、联系方式：地址和电话 自主提供： 1、婚姻状况 2、家庭成员 3、其他 （1）个人简介包括 （1）个人简介包括 简历之“五要” 工作/实践经历和成绩 从事某项工作的具体日期 给你提供工作的单位或人员 工作种类(全职、兼职、假期工作、实习等) 工作职责 工作业绩（经验的获得与个人的成长不可缺） 社会实践经历要与所应聘岗位匹配，不要想省事！ 学