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江苏省康复治疗师培训指南 Hot Tip 为什么要进行江苏省康复治疗师规范化培训考核? 如何进行康复治疗师规范化培训考核？ 康复治疗师规范化培训的演变趋势？ Contents 专业职称系列问题 励建安： “这次卫生部的康复医学能力建设的项目已经广泛征求了全国专家的意见，是为了实质性地提高治疗师的水平和给治疗师明确的职业界定”； 培训考核限定对象 “康复治疗师规范化培训方案”相当于康复住院医师培训方案，是毕业后、晋升职称前的规范化培训，是康复治疗师的总体培训　（不是PT，OT，ST等亚专业培训） “加强基础能力的训练和最低水平的训练完全无法等同。” 江苏省“十二五”期间培训目标 Table 江苏省人民医院康复医学培训中心 康复治疗师培训考核流程 理论培训部分组成 以励建安主任上报卫生部批准的《康复治疗师基本技能培训方案》为大纲； 内容参照卫生部《常用康复治疗操作技术规范（2012年版）》； 培训课件形式统一，重点是解读《操作规范》。 康复治疗师规范化培训发展可能的趋势 要提供治疗师的进阶途径，更应该提高江苏省内治疗师的整体水平，使患者能得到规范化的治疗。 因此，2016年开始有可能会分层次、分阶段进行培训： 1、岗前培训：目标是培养独立工作的能力。在参加工作的第一年内培训，拿到（上岗）资格后，再到治疗岗位独立工作。 2、类似住院医师规范化培训：目标是培养综合能力。在2-3年内参加短期的集中培训，主要是一些拓展课程，完成一定的培训课程并参加相应的考核。 3、专项培训：目标是完成主管治疗师的培养。在具备一定的康复技能和工作经验后，再进行专病康复的定向培训，从“师”向“主管”晋级为”一专多能”的主管治疗师。 2013年3月2日 南京 临床实践时间与科目安排 总时间按50天计划（最后1天为考核时间） 实习科目与时间分配 功能评定…………………占总学时的40% 运动功能评定……………占30% 作业评定…………………占10% 康复治疗技术……………占总学时的60% 运动治疗…………………占30% 作业治疗…………………占20% 物理因子治疗……………占10% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 谢 谢！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Company Logo * LOGO 江苏省卫生厅康复治疗师考核委员会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 政 策 背 景 1 培 训 目 的 2 计 划 实 施 进 程 3 问 题 解 答 4 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人