《第2讲事业规划与理财.ppt

案例：马特大学毕业后一直在科林斯技术公司上班。他在这家公司中发展比较顺利。马特负责开发新软件、培训新员工，还是产品开发组的组长，领导制造、销售、财务和人力资源部门的员工共同工作。 个人的就业状况是影响日常生活习惯和理财选择的最主要因素。 假设在度假途中，你所乘坐的轮船发生了以外故障，必须紧急靠岸。 幸运的是，你可以凭自己的兴趣选择一个岛屿靠岸。你可能需要在这个 岛屿上呆至少一年的时间。请按一、二、三的顺序挑出3个岛屿。 不同的职业需要不同的兴趣特征。 从事自己感兴趣的职业，会在工作中表现出开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，强迫做自己不愿意做的工作，对精力、才能都是一种浪费。 培养自己广泛的兴趣。一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业时的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。 职业和性格的最佳匹配使得我们成为更有焦点，更有效的工作者，因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。 请观察下图并描述留下的印象 想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：Josh和Tom。那么你倾向于： ? 对于Josh：是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他非常尽力地打好每场比赛，为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。 对于Tom：虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练习好球，在每一场比赛里，他都很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。 能够在不同环境下与他人共事； 渴望将工作完成得更加出色； 有广泛的阅读兴趣； 愿意应对矛盾，适应变化； 了解会计、金融和市场营销知识； 掌握新技术以及计算机软件； 能够在团队中创造性地解决问题； 能够很好地利用有哪些信誉好的足球投注网站技术和图书馆资源； 较好的书面和口头交流能力； 能正确理解自己和他人动机。 职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，它是人生价值观在职业问题上的反映。 2.1 社会因素 各种各样的人口和地理趋势影响着就业机会。例如： 双职工家庭数量增加使对餐饮业与儿童护理的需求增加； 老年人口的增加扩大了旅游服务、卫生保健和退休设施的需求； 就业培训需求的上升，使商业机构培训师的就业机会增加。 不同地区，工资收入水平不一样，生活成本不一样，就业竞争不同。 2.2 经济因素 高利率、物价上涨、消费者需求下降都会减少就业机会。 经济危机下就业最受影响的14个专业： 银行业、建筑业、房产业、电信、计算机、电力、电子商务、工业设计、外语、航运、法律、工程管理、外贸、物流。 会计类：尤其是熟知专业业务和国际事务 法律类：尤其是房地产律师 电脑类：尤其是程序设计、网管专家 环保类：工业卫生学者、生物学者 保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员 推销类：证券及金融、通信设备的业务代表 人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理 旅游业：知晓旅游与管理的人才 咨询服务类：融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才 个人服务类：熟知护理学的家庭服务员 公共关系类：高素质的公关人才 社会工作类：心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家 3.1 求职前的准备 足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。 支持： 经济支持：简历、路费、必要的服装等 精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？ 3.2 求职方法 就业指导中心 人才招聘会 报纸和杂志上的招聘广告 网络上的招聘广告 5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人” 第二讲 事业规划与理财 经济管理实验教学中心 李 幸 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 1 事业选择的经济要素和个人要素 2 求职策略 3 评价影响就业机会的各种要素 Evaluation only. Created with Aspose.Slid