你在为谁工作20160524.pptx

你 在 为 谁 工 作你在为谁工作我们的危机学历贬值、经验饱和健康透支、钱途渺茫……看不见的危机，步步紧逼！学历贬值国家统计局数据：2014年，全国在校大学生已达到2468万人；2014年，全国在校研究生已达到179.4万人；2014年，江苏高考录取率已达88.9%，河南高考录取率已达86.8%，宁夏高考录取率也达到了80%，已经远远超过中等发达国家的平均水平仅靠大学文凭，就高枕无忧的日子,已经一去不复返！经验饱和 《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28- 39年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作 8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、 知识更新以及上进心方面都更胜一筹。 经验优势越来越小，人却越来越老……我们需要什么孝敬老人体面养老孩子教育高品质生活……我们该如何面对工作有人这么说：我为公司干活，公司付我报酬，等价交换罢了；我为老板打工，老板给我工资，各取所需而已；工作嘛，又不是为我自己干的，何必这么拼命？给我多少钱，我就干多少活，理所当然！后来，大家都这样说；可怕的是，你真的这样做每天上班，不是在工作，而是在打坐先说一则故事：杰克刚进入了一家公司，不但工资低，而且不受老板重视。他于是忿忿不平地对朋友说“在这样下去，不用多久我肯定跟老板拍桌子，炒他鱿鱼！”朋友听完，说“就这样走掉，太便宜老板了，不如先把公司的业务流程、组织架构都弄清楚，到时候跳槽不但能解气，更能提高竞争力！”杰克听从了建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还留在公司研究工作。一年以后，朋友跟杰克说“现在你大概都学会了，可以准备和老板拍桌子了。”杰克笑着说“这一年来，我听从你的建议，开始认真工作，老板慢慢开始对我刮目相看，又加薪，又升职。说实话，我也是努力工作，我才越原来自己需要改进的地方就越多！”只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值！ 没错，你是在为自己而工作1我们不能命令老板做什么，但是我们却能让自己按照最佳的方式做事.2我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自己做事有原则.3我们不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，毁灭自已前程.唯有这样，我们的职场才会一路向上！我们该怎样努力工作 积极的心态 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问，心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿） 心理学找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？”（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人） 心理学又找到第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了”。（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）案例分析1： 某公司有一位员工，在公司已经工作10年，薪水却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验不到1年，能力也只是新手水平。”案例启示：这名员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。 老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，任何人都无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。 多做自我反省案例分析2： 夜晚，一个人在房间里四处有哪些信誉好的足球投注网站着什么东西，另一个人问道：“你在找什么呢？” “我丢了一枚金币。”他回答说。 “你把它丢在房层的中间，还是墙边？”另一个人问。 “都不是。我把它丢在房屋外面的草地上了。”他又回答。 “那你为什么不到外面去呢？” “因为那草地上没有灯光”案例启示： 在现实工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。整天应付工作，并发出这样的言论：“何必认真呢”；“说得过去就行了嘛 ”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么。” 结果，失去了工作的动力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失