p33绿城企业文化系列读本--绿城企业文化理念读本.doc

绿城企业文化系列读本 绿城企业文化理念读本 目　录 绿城企业文化理念读本 绿城企业文化纲要…………………………………………………… 3 绿城企业文化理念读本……………………………………………… 5 一　　理想主义……………………………………………………… 7 二　　以人为本……………………………………………………… 9 三　　讲道义　走正道　得正果…………………………………… 11 四　　真诚　善意　精致　完美…………………………………… 14 五　　城市…………………………………………………………… 18 六　　房地产行业…………………………………………………… 21 七　　房产品………………………………………………………… 25 八　　产品品质……………………………………………………… 29 九　　园区生活服务体系…………………………………………… 32 十　　工作…………………………………………………………… 34 十一　管理…………………………………………………………… 39 十二　为员工创造平台……………………………………………… 46 十三　为客户创造价值……………………………………………… 52 十四　为城市创造美丽……………………………………………… 55 十五　为社会创造财富……………………………………………… 57 十六　商场悟道……………………………………………………… 60 编　 后 ………………………………………………………… 62 绿城企业文化纲要 我们是绿城人，是理想主义的实践者。 我们正处于文化与市场的转型时代，生产的是承载人类精神、传承人类文明的产品。 “以人为本”是我们最基本的认知。 我们相信： 讲道义，走正道，得正果；种瓜得瓜，种豆得豆。 人品即产品，生命多精彩，产品多精彩。 我们提倡： 与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁。 我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。 我们认为： 城市，是文明的产物；“宜人程度”，是判定城市价值的核心指标；满足贴近人性的需求，是城市存在的理由和发展的方向。 房地产行业，是一个古老沉稳的行业，一个生机盎然的行业，一个共享共荣的行业；从事房地产开发，必须具有强烈的历史责任感和深切的人文关怀。 房产品，是文明和艺术的载体、结晶和创造；是艺术的创造者和建设者生命价值的体现。房产品的营造，应该是三个过程：精神、符号、房子。 我们的房产开发理念是三个界面：人与自然、人与人、人与自我的精神世界的和谐；两个要素：安定、美好。 企业的产品品质，关系企业生存、发展。品质领先进步，则企业生；品质失控退步，则企业亡。我们要坚定不移地走品质之路。精品，成就优秀企业。精品战略是公司文化价值理念的进一步深化和具体体现。精品的内核就是“认真”和追求“理想状态”。 绿城园区生活服务体系是对建设和谐社会的积极响应。提供优秀的绿城园区生活服务体系是我们的价值所在。园区生活服务体系就像一粒火种，会融为社会的文明素养。 我们理解： 工作，是人品的体现，工作是神圣的；应该以神佛之心面对工作；工作应该变成一种艺术；工作要做出一番境界和精神。要认真地追求理想的工作状态。 管理，是追求一种理想状态。绿城最重要的管理者是“理想”。管理者应有一种责任心。取法其极致，得乎其上——是我们管理者的目标选择。 我们的使命： 为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富。 员工是公司的第一产品；为了员工的成长，是公司存在的理由；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。工作者理应是工作成果的享有者。 客户是我们的衣食父母，对客户我们要心怀感激；客户的意见、建议，是公司进步的动力。“以人为本，客户至上”，是我们的服务理念。 我们参与建设城市，创造城市，必须研究城市的人文历史，关注房产品质；创造城市的美丽，应以人为本，以史为鉴。 我们应承担社会的基本责任、道义，为社会理财。教育是我们的归宿产业。我们应参与社会文明的创造，成为社会文化事业的建设者。 “商场悟道”。长久的生存和发展当属于觉悟道理者。 一　理想主义 我们是绿城人，是理想主义的实践者。 我们是绿城人，是理想主义的实践者 人，首先肯定是自然人，是世界万物中独特的一个种类，因为人的存在是人类文明的基本形态和历史；人，是所谓的“社会关系的总和”，人既是文明的创造者、推动者，又时刻处在特定的文明形态之中，既享有之，又受制于此。绿城人也不例外。 在我们的意识里，绿城应该成为这样一个企业：它的企业行为应该与理想有许许多多关联。绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者。 我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，但我们