《面子协商理论.ppt

刘俐俐“非暴力不合作” 刘俐俐“非暴力不合作” 刘俐俐“非暴力不合作” 刘俐俐“非暴力不合作” 张绍刚用“权力”要“面子” 表现一： 张绍刚质疑刘俐俐: 什么是英雄双行体? 你为什么这么“装”? 你为什么眼神里总是充满了蔑视、恨? 什么特别好笑? 这种谈话方式让刘俐俐觉得自己受到了挑战，失去了面子，两人之间的交流慢慢变得纠结。 其实这样的谈话方式张绍刚在前期的节目中不断地使用，这种方式是他作为大学老师和主持人惯有的“风格”。他之所以可以使用这么一种说话方式，和他的地位和主持人的“权力”是分不开的，这一权力使他可以在节目中保有面子，而一旦这个权力被质疑或被挑战时，其实就等于主持人的面子受到了挑战和质疑，两人发生冲突也就在所难免。殊不知，当两个陌生人面对面交流“共同的意义空间”非常有限时，语言冲突往往在所难免。 张绍刚用“权力”要“面子” 表现二： 在完整的视频中，刘俐俐说话被张绍刚打断5 次，而刘俐俐则没有这样做，这也表明了主持人与嘉宾之间存在着一种权力关系。虽然这是一种不礼貌的行为，可能会引起刘俐俐的反感，但刘俐俐未提出抗议，而是在优胜教育集团的老板陈昊打断她与葛晓飞的对话时，她才发怒，因为陈是波士团的成员，而非主持人，加之此时的刘俐俐已经不能够控制自己的情绪，用她的话说，她受到了攻击，她觉得自己很委屈。 张绍刚用“权力”要“面子” 　　在张绍刚与刘俐俐的冲突中，张绍刚利用主持人的“权力”向刘俐俐发问或用道德说服的方法想将刘俐俐拉入他的谈话方式中， 当刘俐俐对这一谈话方式表示“反抗”时，这即意味着张绍刚的“要面子”行为失败， 因此张绍刚又动用了主持人的场上“控制力”为自己争“面子”，要求场上的12 位老板对刘俐俐做出判断，最后12 位老板纷纷灭灯，刘俐俐以失败离开节目现场。 在当今的节目中…… 主持人节目把‘面对面’的‘人际传播’特色引入了大众传播，在主持人节目中，传受双方在一定程度上具有直接交流、即时反馈的交互传播模式特点。” 他们通过语言“组织结构节目、调动沟通观众、控制现场情绪、驾驭节目进程”。因此主持人的语言是否得体、生动都会影响着节目的进程。 在当今的节目中…… 人际之间之所以产生冲突，往往是个人为了追求自己的目标，而忽略他人感受所同时，电视节目中的主持人相较于播音员有着更大的话语空间和创作空间，优秀的主持人“用自己的眼睛去观察，用自己的头脑去思考，用自己的心灵去感受，用自己的语言去表达”，因此，电视节目主持人一般被认为是整个节目的灵魂和核心，这其实已经赋予了节目主持人一定的权力。 小结  主持人应该得体谦逊，为对方留有面子。同样，嘉宾也应控制好自己的情绪与态度为自己留有面子。当主持人与嘉宾间发生言语冲突时，主持人与嘉宾应采用合适的策略。 在人际交流与互动中，互动的双方都有义务让互动良性运行，如果都能够坚持基本的互动原则，互动必然能够顺利发展，而在大众媒介中进行的人际传播更应如此。 面子协商理论的应用 耍手段、要面子 ——以张绍刚与刘俐俐事件为例 03 04 面子工程 个人主义与集体主义 02 01 跨文化冲突管理 面子协商理论应用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1 月9 日，天津卫视的职场选秀类节目《非你莫属》播出后，其中有一段主持人张绍刚与海归女刘俐俐两人的“口角”视频开始在网上流传，并被网友冠以“对掐”、“PK”、“刁难”、“群殴”等字眼，旋即，张绍刚成为网友眼中的“心眼小”、“仗势欺人”的主持人，而刘俐俐则变成受害者，广大网友报以同情与怜悯之心。 03 04 面子工程 个人主义与集体主义 02 01 面子协商理论应用 跨文化冲突管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在电视节目中，嘉宾与主持人之间的互动构成了节目的看点。但是在现实中，嘉宾如何与主持人互动却没有定规。往往这样的互动变成了耍手段、争面子，成了一种游戏。 从传播学的角度来说，嘉宾与主持人之间的互动属于人际传播，因此两人在互动过程中，同样要遵循“礼貌原则”、“面子理论”。 03 04 面子工程 个人主义与集体主义 02 01 面子协商理论应用 跨文