工伤事故预防与处理__培训课件.ppt

事故图片 事故后果﹕ 蒙某胸部骨折﹑内脏多处破裂﹐抢救无效死亡。 事故原因﹕ 货柜车司机在未确认车后安全的情况下即启动车辆倒车是事故发生的主要原因。 事故原因﹕ 员工安全意识淡薄﹐违反机台安全操作规程进入隔离防护门 违章作业是导致事故的直接原因。 整改对策﹕ 1﹑ 加强培训﹑倡导﹐提高员工安全意识﹐严禁违章作业； 2﹑天车两边增加作业平台； 3﹑增加槽体防护装置。 责任追究﹕ 事发时间﹕ XXXX年3月17日上午8：40左右 事发地点﹕某冲压厂A栋 事发经过﹕ 生产一课实习司机刘某无証驾驶叉车换模倒车时﹐因驾驶经验不足﹐未发现车左后方正在拉栈板后退的李某﹐叉车撞到李某右腿﹐导致其右侧腓骨下段骨折﹑右内踝骨折伴右踝关节半脱位。 案例 3 库坑叉车伤人事故 图片名称﹕事后反思 宁 绕 百 丈 远 不 冒 一 步 险 总结语 安全永远第一 THE END! 1.当开始制作简报时，第一个必须面对的关键要素就是版面配置（把它想象成是简报的「骨架」） 2.尽可能的在母片中留白是很重要的事，若母片过于花枝招展，就没有多余的空间放下所有的信息 3.画面的「一致性」将会让听众容易解读投影片的内容 4.所选的颜色将会影响简报的气氛、调性、反应与期望 5.一般来说，颜色可分为两个族群，一个是暖色系、一个是冷色系 强制的国家监督 群众监督 职业安全卫生责任制度 建立健全安全法规制度 法制对策 3.1 法制对策 3.2 工程技朮对策 ? 消除潜在危险 降低潜在危险因素 冗余性原则 闭锁原则 能量屏蔽原则 距离防护原则 运用技朮手段消除不安全因素﹐实现生产工艺﹑机械设备等生产条件的安全。 时间防护原则 薄弱环节原则 坚固性原则 个体防护原则 代替作业人员原则 警告和禁止信息原则 法人代表的任职上岗教育 员工的三级安全教育 特种工种教育 企业日常性安全教育 安全专职人员的学历教育 教育对象 教育形式 3.3 教育对策 企业各级领导 管理人员 操作工人 3.4 管理对策 制定并监督实施安全法令﹑规程﹑规范﹑标准和规章制度等﹐规范人们在安全生产活动中的行为准则﹔ 创造安全的环境﹔ 合理安排员工作息制度﹔ 评估并发放个人防护用品﹔ 加强设备维修保养制度﹔ 开展多形式安全检查﹔ 分析工伤事故﹐?他山攻错。??? “三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 违章指挥 :主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生 产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规 定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或 擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培 训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门 资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或 设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业； 发现违章不制止等。 　　　 3.5 “三违”的含义？ 　　违反劳动纪律 ：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳 动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、 保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧 密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵 守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖 惩制度、其他纪律等。 　 　　违章作业 ：主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章 和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安 全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产 通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守生产现场的安全制度，进入生产现场不