- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
矿长在2006年度工作总结表彰会上的讲话
文章标题:矿长在2006年度工作总结表彰会上的讲话
(二○○七年元月二十四日)
同志们:
新年伊始,我矿两会相继胜利召开;春节将至,xx发展蓝图已经绘就。今天,群英荟萃,喜庆丰收,我们在这里隆重召开二○○六年度双文明总结表彰大会,确实具有特殊的意义:既是对去年各项工作的总结会、庆功会,也是对全体劳模
先进的宣传会、表彰会,更是全面开启二○○七年各项工作的动员会、誓师会。
一年来,在公司党政的正确领导和大力支持下,按照“七六五四三二一,方方面面争第一”的战略部署和要求,我们励精图治谋发展,凝心聚力求跨越,在任务重、条件差、困难多、压力大的情况下,矿井战略发展又取得了丰硕的成果:原煤产量创矿井单水平生产最高纪录,精煤洗选销售为历史最好水平,安全生产始终保持平稳运行,通风系统得到进一步优化调整,矿井科技创新能力不断提升,低浓度瓦斯发电站建成投运开了xx瓦斯综合利用的先河,弘峰焦化厂一期工程正式投产创同行业调产时间最短、达产速度最快、运营质效最优的好水平,襄垣善福联营煤矿改造扩建稳步推进,“A B管理模式”全面推行,“我为大集团建设做什么”主题活动凝聚人心,职工生活和矿容矿貌得到持续改善,三个文明建设跃上了新的台阶。
骄人的业绩,是全矿上下重压之下不畏艰、条件复杂不怕难、挑战极限争一流的结果,既凝结了许多无名英雄的辛劳汗水和聪明智慧,也倾注着今天在座各位的无私奉献和顽强拼搏。劳模、标兵、先进是矿井跨越发展的中坚力量,xx强势崛起的中流砥柱,付出多,贡献大,确实功不可没;给荣誉,奖实惠,确实当之无愧。在此,我代表矿党政,并以我个人的名义,向今天将要受到表彰的先进集体、模范个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!同时也向默默无闻做贡献、踏踏实实干工作的广大干部职工表示亲切的慰问和衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,今年将是xx战略发展的转折年,强势崛起的准备年,作为一个产能低、规模小、条件差、基础弱的矿井,发展的压力很大,面临的困难很多:环节系统要全面改造,矿井产能要大幅提升,精煤品牌要巩固市场,园区经济要不断壮大,资源整合要探索新路,改革改制要强力推进,矿区环境要有大改善,等等,都是固本培元的头等大事,蓄势积锐的基础工作。
同志们,重奖之下要时时保持清醒头脑,荣誉面前要常常牢记重任在肩。两会确定的战略目标是宏伟的,能不能实现?面临的任务是艰巨的,能不能完成?关键看大家的主人翁意识强不强,发展的信心足不足,工作的干劲大不大。为此,我强调以下三点:
一、戒骄戒躁,再接再厉,树好劳模形象
每次参加表彰会的时候,我常常想这么一个问题:今天,大家是劳模,是标兵,是先进,是职工群众学习的楷模,效仿的榜样,明天呢?会不会是别人?当然,作为领导来说,喜欢能不断看到一些新面孔,但更关注那些多年来的老面孔,因为他们才是真正经得起考验的矿山英雄。
正如职代会上所讲的,“十一五”期间,xx就是要走好五条发展道路,建设六型十化矿井,到2010年煤炭产量达500万吨以上,成为公司煤炭生产第二方阵的排头兵,销售收入达40亿元以上,经济效益力争跻身公司第一方阵,职工人均收入突破6万元,居民生活质量处于全公司领先水平;“准备年”的各项工作正在全面展开,就是要实施三大战略,打造三大园区,夯实六大基础,建立六大市场,实现九大提升。可以说,xx这个老矿又迎来了快速发展的机遇期,xx人又站在了一个更为广阔的大舞台。
劳模、标兵和先进过去是矿山建设发展的功臣,现在是广大干部职工家属眼中的英雄,但决不能躺在功劳簿上沾沾自喜,陶醉在赞美词里忘乎所以,必须时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,从成绩和荣誉中走出来,从鲜花和掌声中走出来,一切从零开始,继续艰苦奋斗,不断超越自我,以矿井跨越发展为己任,以xx强势崛起为使命,靠兢兢业业、扎扎实实的工作态度,靠挑战极限、攻坚破险的顽强作风,靠敢为人先、勇创一流的过硬业绩,始终成为全矿干部职工关注的对象,学习的榜样,始终成为引领矿井战略发展的重要力量。
二、尊崇劳模,选塑典型,培育人才队伍
劳模、标兵和先进是职工群众的杰出代表,是矿山建设的宝贵财富,是xx发展的第一资源,理应受到尊重,理应受到爱护,理应受到推崇。如何发挥他们的作用,扩大他们的影响,进而培育更多的人才,打造一流的队伍,凝聚矿井战略发展更广博、更深厚的力量,是当前必须抓紧抓实抓好的一项工作。
新闻宣传部门要把触角向基层延伸,把镜头对准艰苦岗位,把劳模标兵的典型素材挖掘出来,把先进模范的感人事迹宣传出去,特别是要大力弘扬“爱岗敬业勤奉献、攻坚克难争一流”的精神,在全矿范围内营造一个“关心劳模、尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模12全文查看 管理资料下载站
提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!WebAdJ
文档评论(0)