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街道领导班子思想学习整改方案范文 　　根据市、区“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论的工作精神，我街道结合实际，制定出第二阶段查摆问题阶段的具体实施方案，广泛征求意见建议，深入调查研究，查找思想、工作、生活作风方面存在的问题和不足。在意见建议征求活动中，共有104人参加，其中有正式干部56人，其余为公益性岗位工作人员。共梳理出3个方面的10条意见建 议，现制定对问题和不足的整改方案。如下： 　　一、梳理意见建议 　　通过第一阶段的理论学习，在“找差距”当中，我街道通过征求意见表的反馈信息发现存在以下问题和不足： 　　1、领导班子存在的问题 　　①领导分工不均，有些领导分管工作多、担子重； 　　②机关干部和社区干部在待遇上不能一视同仁； 　　③社区经费不能按时拔付。 　　2、领导干部存在问题： 　　①未能深入基层，调查研究，指导工作少； 　　②带片领导对社区的指导、协调不够； 　　③个别领导脱离基层，尤其是年轻领导干部，对社区工作认识不足； 　　④个别领导有公车私用现象。 　　3、党员干部存在的问题 　　①学习少，理论水平和工作能力较差； 　　②服务意识淡薄，个别干部服务态度差； 　　③个别干部工作责任心不强，部分办事程序不规范。 　　二、具体整改措施 　　针对上述意见和建议，经研究，特制定出以下整改方案： 　　（一）对于领导班子中存在的问题。由街道党工委书记何峰，街道党工委副书记、办事处主任任增胜负总责，街道纪工委负责督查。整改具体措施如下： 　　问题1：领导分工不均，有些领导分管工作多，担子重。 　　解决方案：由党工委会议讨论研究，根据街道实际和工作需要，最终确定领导分工安排，具体由党工委书记何峰，党工委副书记、办事处主任任增胜负责，整改时间为5天。 　　问题2：机关干部和社区干部在待遇上不能一视同仁。 　　解决方案：由街道党工委会议研究，讨论机关、社区干部待遇问题，拿出相关制度或办法，具体由党委副书记、人大联络员刘旭负责，整改时间15天。 　　问题3：社区经费不能够按时拔付 　　解决方案：由党工委会议研究讨论，制定《街道社区财务管理办法》，解决社区经费的有关问题，具体由党工委副书记、办事处主任任增胜负责，整改日期15天。 　　（二）领导干部中存在的问题。由各有关领导拿出书面个人整改意见，并在规定的时限内做出整改，街道纪工委负责督查。 　　问题1：未能深入基层调查研究，指导工作少 　　解决方案：由街道党工委书记何峰、街道党工委副书记、办事处主任任增胜负责督导，整改时间10天。街道党工委拿出领导联系社区制度，各带片、分管领导每周至少深入基层一次，每月一篇社区工作调研报告。 　　问题2：带片领导对社区的指导、协调不够。 　　解决方案：带片领导每周至少下一次社区，坐班指导、解决社区工作的热难点问题，具体由街道党工委副书记、人大联络员刘旭负责，整改时间为20天。 　　问题3：个别领导干部尤其是年轻领导干部，对基层工作认识不足。 　　解决方案：年轻领导干部多深入基层，每周至少下一次社区，熟悉社区环境、工作人员，对挂片社区和分管工作做到掌握细致、全面，工作扎实、有效。具体由街道党工委副书记白文生负责，整改时间15天。 　　问题4：个别领导有公车私用现象 　　解决方案：街道召开关于公车私用、铺张浪费的专题会议，制定禁止公车私用、公款吃喝的有关规定。严把汽车使用和油汽费用管理关，坚决杜绝公车私用现象，具体由街道武装部长张天明负责，整改时间10天。 　　(三)党员干部存在的问题 　　问题1：学习少，理论水平和工作能力较差。 　　解决方案：强化理论学习，每周至少开展两次理论学习，要求做好学习笔记，每月至少一篇心得体会，具体由党工委副书记白文生负责，整改时间20天。 　　问题2：服务意识淡薄，个别干部服务态度差。 　　解决方案：召开全体干部会议，强调服务意识，着重对服务态度差的问题做讨论，具体由办事处副主任贺晓莉同志负责，整改时间7天。 　　问题3：个别干部工作责任心不强，办事程序不规范。 　　解决方案：要求每名干部认真学习，党员干部撰写自我剖析材料，送街道党工委办公室，一般干部对照检查并各自制定整改方案，交社区书记或科室分管领导审阅。各党员干部为直接责任人，各分管领导、社区书记为第一责任人，由街 12全文查看 2013必威体育精装版幼儿教师工作计划范文 一、情况分析 本班有学生41名，其中男孩19名，女孩22名。幼儿人数很多，经过一学期的幼儿园生活，大多数幼儿适应了幼儿园的集体生活，也有个别的幼儿给我们的教育教学带来一定的困难。通过和家长交谈以及最近一段时间的观察，我初步了解到我班幼儿有如下几个特点： 1、大多数孩子身体发育正常，一般没有得过大的疾病，但除于之恒