论文——浅谈师德.doc

论文——浅谈师德 ［摘要］当前我国师德现状;当代师德内含;如何建设师德。［关键字］师德;道德。［正文］教师被誉为太阳底下最光辉的职业，被誉为人类灵魂的工程师，但在塑造别人灵魂之前，先要塑造自己高尚的灵魂，这就要求教师提高自身的道 德修养，而这又可以从师德开始。 师德，即教师职业道德的简称，是指教师在教学活动中形成的比较稳定的道德规范和行为准则的总称，是教师在从事教学活动中必须遵循的行为规范和必备品质，也是社会对教师职业道德的基本要求。 但当前我国的师德建设水平与人民的期望值仍有较大差距，具体表现为： 1、部分教师，尤其以青年男教师居多，爱岗敬业精神不强，对于本职工作抱着混一天是一天的消极态度。这主要是因为教师待遇近几年虽然有所提高，但仍属中等偏下水平，青年男教师相对而言有更大的经济压力，使之不能安分守己，时刻谋求转行。 2、部分教师利用手中仅有的一点权利，收受学生家长的财物，给予学生特殊待遇，严重损害教师职业的整体形象。这主要是因为部分教师的道德素质不高，不但不能为人师表，反而以权谋私，中饱私囊。另外教师待遇较低也是部分原因。 3、部分教师赌博成性，学校赌博成风，在学生中造成负面影响。这是因为随着人们生活水平的提高，钱包越来越鼓，闲时越来越多，但业余娱乐活动形式有限，所以社会上赌博猖獗，这一不良社会风气渗透到学校所致。另外教师空闲时间相对宽裕也是部分原因。 4、部分教师体罚甚至侮辱学生的现象仍时有发生，尤以农村中小学更为严重。这主要是因为部分教师对于一些不能“安分守己”的学生找不到有效的教育方法，而且部分教师育人观念陈旧，认为自己的初衷也是为学生好，体罚学生也只是恨铁不成钢，用不着上纲上线。 5、部分教师缺乏最基本的伦理道德。有的教师把学生当免费劳动力，有的教师跟学生发生不正当关系，有的教师猥亵甚至强暴学生。这一方面是因为对教师的入职审查不严，另一方面是因为学校管理不严，考核制度不完善，让这些害群之马有了可乘之机。 师德水平的下滑除上面所列原因之外，还和社会的大环境有关。改革开放以来国家重视经济发展的同时，忽略了道德建设，整个社会的道德水平较改革开放以前有所下降。在物欲横流的社会的大环境下，教师也难以独善其身。 综上所述，必须提高师德水平，但在确定如何提高之前，我们先要确定师德的内含，我认为，当代师德应该包括: 1、热爱教育事业，献身教育事业。 教师只有对自己的职业发至肺腑的热爱，才能坚守岗位，才能潜心工作，才能认真教学，才能自觉强化自身道德修养，不断完善自我。也只有热爱才能无私奉献，坚守原则，不被利诱，才能克服工作中的种种困难，不断学习，充实提高自己的教学水平。 2、严于律己，以身作则。 正如前文所言，教师在塑造别人的灵魂之前，先要塑造自己高尚的灵魂。只有在学生中起到带头表率的作用，学生才服你，才能尊敬你，才会模仿你。例如教师只有自己言出必行，说一不二，树立诚实信用的正面形象，才能要求学生诚实信用，学生也才会遵从。所以教师要严格遵守各项规章制度，不受社会不良风气影响，洁身自好，自尊自爱，诚实守信。 3、尊重学生，关爱学生。 要在内心深处将学生当成一个独立的人来看待，他们有独立的人独，应该被尊重，即使犯了错误，也不能对之进行侮辱，更不能体罚。除了尊重，还应该关心，爱护学生，尤其是那些家庭不健全或者家境不够富裕，自信心不强的学生。更重要的是，要尊重，关爱每一个学生，义务教育的目的不是优胜劣汰，也不是为了考取高分，对那些学习成绩不好，或者不是那么“规矩”的学生也要一视同仁。 正如前文所述，影响师德的因素有很多，提高师德的途径也不可能只走一条路，它是一个庞大的社会工程，需要教师，学校，行政机关，社会的共同努力，具体途径有： 1、逐步提高教师待遇，稳定教师队伍的同时，吸引更多有志于从事教育事业的人才来充实提高教师整体水平。 伴随物价房价的上涨，生活成本越来越高，但教师的收入增长有限。教师，尤其是年轻教师承受着越来越大的生活压力，越来越不能安心于本职工作。让一个明天都不确定在哪工作的人来热爱本职工作无异于天方夜谭，就更别提要关爱学生。如果能够逐步提高教师待遇，除了能稳定教师队伍，更可以吸引更多真正热爱教师职业的人加入到教师行列，引入竞争上岗，淘汰部分师德败坏，藏匿于教师队伍的害群之马。 2、建立和完善师德考核评价系统 在教师招募制度中设立一定的师德门槛，对其进行道德审查，同时进行岗前师德培训。学校和教育行政管理部门建立二级师德考核评价机制，定期和不定期对教师师德进行评估，考核。对于考评结果位居下游的教师要进行提醒和教育，位居上游的可给予适当奖励。学校要设立相关监督机构，接受校内教职工和社会对本校教师有损师德行为的监