贴在地面步行,不在云端跳舞 .doc

贴在地面步行,不在云端跳舞 贴在地面步行,不在云端跳舞 之所以会想起维特根斯坦这句话,是因为在研修网页上看到了这样的感言:我们以为自己拥有的所谓的理念,其实是别人外加给我们的,是别人灌输给我们的,并不是从我们心底深处长出来的.如果我们不能很好的融会贯通,那我们的行为就必然不会被那个外加的理念自然指挥,而是被它约束着,别扭着.这也就是为什么我们怀疑‘观念指导行动’、‘有什么样的理念就有什么样的教学行为’的由来.就如同武侠小说里的武林高手,弹指一挥间就是致命的绝招,因为他的内功已修炼到了最高境界.没练好内功,一心想出绝招,出来的,肯定都是花拳绣腿.对一个教师来说,真正的理念不是靠给的,是靠自己修炼出来的. 最震撼的是那句没练好内功,一心想出绝招,出来的,肯定都是花拳绣腿.参加过很多次校内的同题异构课堂展示,每次更多的是想着自己怎样设计才能课按自己的想法顺利上完,学生有怎样的基础,会遇到怎样的问题也想过,但很少想得细想得周全.如果说研究学生也是教师应该练好的内功,无疑,这件事我做得并不好.就像那位老师说得那样,以学生为主体的理念对我而言只是培训中接收到的信息,只是被束缚,而不是被指引. 师傅领进门,修行在个人.我们的远研也是这样,研修学习不是抄几篇笔记,按时交规定的几次作业,发规定次数的帖子就行了,这和花拳绣腿没区别.要修炼好内功,重要的是静下心来悟,把新的有价值的观念和自己的教学行为结合起来,踏踏实实地在地面行走. 2014年中秋节晚会活动策划方案 方案一：中秋晚会活动方案 活动背景 佳宇物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。佳宇依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现佳宇员工间的互动，增进员工对佳宇的归属感与认同感，巩固和宣传佳宇强烈的企业文化氛围，在佳宇即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让佳宇人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造佳宇新的神话。 活动主题 我行我秀（待选） 亲情佳宇人——与你同行的明天 活动目的 1．让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2．实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3．有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。 4．通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。 目标公众 佳宇总部及上海佳宇员工 活动时间 XX年月日晚 活动地点 上海佳宇总部食堂 活动内容 一．节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；上海公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二．XX年中秋晚会现场 主干时间分配 1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给佳宇员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3由各个部门选报的活动（具体编排待订） 4佳宇生活秀 说明：此项活动旨在让佳宇人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5游戏 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果） 你是我的眼睛 游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。 6抽奖与礼品的颁发 效果预测 鉴于本活动是传统佳节佳宇内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对佳宇员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进