践行科学发展观开创机关党建工作新局面.docVIP

践行科学发展观开创机关党建工作新局面 科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。在新的历史条件下，机关党建工作必须自觉地按照科学发展观的要求，开拓创新，扎实工作，不断开创机关党建工作的新局面。 以解放思想为先导，树立机关党建工作新理念。打破“就党建抓党建”的思维定势，树立围绕发展抓党建的新观念。要按照经济社会发展规律，谋划机 关党建，坚持以人为本，科学安排机关党建。要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，要维护机关党建工作的严肃性，强化强化党务公开，加强民主监督，提高机关党建工作的透明度。要摒弃“机关党建工作是软任务、难以出政绩”的观念，树立机关党建工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，作为衡量机关党建工作优劣的标准。要破除重管理、轻服务的观念，树立主动服务的新观念。进一步强化机关党建工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性，实现机关党建工作由管理型向服务型转变。 以增强凝聚力、创造力和战斗力为落脚点，探索机关党建工作新格局。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，进一步明确基层党组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，把支部建在科股室，建在车间中，改变党的基层组织设置不适应生产力发展和人员流动性大的状况。适应改革和经济发展的新形势，紧紧围绕“四县”战略，不断深化“五好”基层党组织创建活动，优化党组织设置方式，积极开展“党员挂牌上岗，党员亮证服务”、“党员示范岗、党员先锋岗”、“党员设岗定责”等活动。进一步加强两新组织和企业的党建工作，积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径。创新流动党员管理方式，不断深化和拓展党员“安家工程”，积极推行“省内联建、省外联管、属地主管、原地协管”的“双联双管”模式，进一步完善流动党员管理机制。 以党员教育管理为重点，创新党员队伍建设新方法。要着力提高党员素质。加强学习型组织建设，进一步健全机关学习培训制度，以党委（党组）理论中心组学习为龙头，规范学习内容，创新学习方法，提高学习效果，不断增强党员思想理论教育的系统性和实效性。要认真组织机关党员干部认真学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深刻领会精神实质，全面落实科学发展观，广泛开展经济、科技、法律等技能培训，提高机关党员干部职工的综合素质和工作业务能力。要着力规范组织运作。完善“三会一课”制度，丰富组织生活内容，改进组织生活形式，提升组织生活质量。进一步健全党内民主制度，坚持民主集中制原则，切实保障党员的民主权利。积极推进党务公开，进一步扩大机关党员对党内事务的知情权、选择权、参与权和监督权，拓宽党员行使民主权利的渠道，不断激发党组织的内在活力。 以创新为手段，激发机关党建工作新活力。要创新工作思路。根据机关党建工作面临的新情况新问题，敢于突破陈规，勇于提出新思路，采取新举措，在实践中总结新经验，以创新精神解决好机关党建工作中存在的突出问题。要从“就党建抓党建”转到紧紧结合中心任务和业务工作上来，始终围绕县委的中心工作，围绕实现“四县”目标，把促进全县经济又好又快发展，促进本部门工作任务的完成，作为工作的出发点和落脚点，不断改进机关党建服务于中心工作的方式方法，使机关党建工作从被动适应到主动创新，开创机关党建工作的新局面。要创新工作方法。从机关党建工作的特点出发，突出教育人、凝聚人和提供思想保证这个根本，既要有在党性党纪方面的刚性要求，又要有人文方面的精神鼓励和热情关怀；既要有严肃认真的态度，又要有春风化雨、润物无声的交流和沟通，使机关党建被广大党员干部理解、认可和接受，增强机关党建工作的感染力、凝聚力。要创新工作内容。基层党建工作有很大一部分是通过开展组织活动来实现的，机关党组织应因地制宜地安排活动内容和形式。要做到长规划，短安排，大主题，小载体。每年搞几次有重要影响的活动，活动主题要大，而选择载体要小、要易，使每年的活动具有连续性和系统性。要把握好度，每年的活动不宜过多，要适应机关业务工作运行的规律和特点，在时间、内容和形式上注意长短结合，集中与分散结合等。要紧贴经济和业务工作实际，紧贴党员干部的思想状态，并在化解矛盾、理顺关系，调动积极性上下功夫。要讲求效果，不搞形式主义，增强党建活动的政治性、针对性、有效性、渗透性，以机关干部参与率、教育感染力、活动效应来检验活动成效。 以作风建设为突破口，建立服务基层新机制。作风就是形象，作风就是旗帜。机关各级党组织要深入贯彻落实胡锦涛总书记关于大力倡导“八个方面良好风气”和“六个决不允许”的要求，加强和改进机关作风12全文查看 管理资