2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义讲话发言稿范文.docxVIP

2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义发言稿范文按照区纪委、区组织部要求，11月19日，八里台镇组织全体领导班子成员召开专题民主生活会。此次民主生活会紧紧围绕增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义这一主题，结合“两学一做”学习教育，深入查摆差距和不足，深刻剖析存在问题，明确整改方向和措施，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。会上，首先由镇党委书记殷学武代表领导班子及个人进行了对照检查，深刻剖析自身存在的问题，带头开展批评与自我批评，虚心接受班子成员的批评意见和建议2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义发言稿范文2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义发言稿范文。随后班子成员结合自身思想、作风和工作实际，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，并深入开展了批评与自我批评，切实做到了既态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真。会议要求，一是进一步深化学习教育要严格按照市区委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神、增强“四个意识”集中轮训的部署要求，结合“两学一做”学习教育，深入学习领会党的十八届六中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是圈子文化不绝、好人主义盛行、政治生态遭破坏等问题，进一步认清圈子文化和好人主义的危害，剖析圈子文化不绝和好人主义盛行的表现和根源，增强整改的自觉性、坚决性、彻底性。二是严肃开展批评和自我批评。党员领导干部对各种不同意见都必须虚心听取，有则改之、无则加勉;对存在的问题要主动认账，从中反思自身问题，自觉把自己摆进去，对号入座，真认账、认大账。三是要从严从实抓好整改2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义发言稿范文演讲稿。针对专题民主生活会上查摆的具体问题，要进行逐项研究，认真制定整改措施，在“条条要整改、件件有着落、事事有交代”上集中发力，在“人、事、因、制”上下功夫，动真碰硬，刮骨疗毒，确保问题整改全部见底见效。针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑，一位负责同志说：“作为领导干部，不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。”话虽朴素平实，却道出了“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。在干部队伍中，确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，“做一天和尚撞一天钟”。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，四平八稳当“太平官”。有的有心“栽花”，无意“栽刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义发言稿范文2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义发言稿范文。“为官避事平生耻。”敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气;不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人面对利益关系复杂、矛盾问题凸显，尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当，才能形成风清气正、奋发有为的局面。敢不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。一些人怕得罪人，不敢坚持原则，究其原因，缘于一个“怕”字：要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身。一个党性强、有原则、敢负责的干部，才会坚持正确的主张和意见，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”对领导干部而言，就应当任其职、尽其责，在其位、谋其政，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上;在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬2017年增强四个意识反对圈子文化和好人主义发言稿范文演讲稿。一个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，一些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的“好人主义”风气，把主要精力放在了拉关系、争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯一标准，尤其要综合分析、仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让“老好人”占先。坚持原则是干部德的重要因素，