081222劳动合同(非定额用).doc

合同编号： 劳动合同书 （非定额员工使用） 甲方(用人单位) 乙方（劳动者） 名称： 　 姓 名： 经济性质：个人经营 性 别： 用工形式： 合同制 联系电话： 法人代表人： 身份证号码： 委托代理人： 户籍类型（城镇、农村） 地 址： 家庭地址： 联系电话： 邮政编码： 邮政编码： 户口所在地： 甲方（盖章） 乙方（签字） 签订时间： 年 月 日 根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家有关法律法规，甲、乙双方遵循公平、公正、合法、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本劳动合同（以下简称合同），供双方共同遵守和履行： 一、合同期限 经双方协商，确定本合同类型为 固定 期限劳动合同，合同期自 2008 年 1 月 1 日起至 2009 年 12月 31 日止。 上述合同期限包含试用期 个月（针对新招的）。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作区域或工作地点为 (建议填写业务涉及的地域范围. （二）乙方同意根据甲方工作需要，担任 　 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：（建议将具体岗位要求填写清楚）　　　　　　　　　　　 。 （三）乙方在工作期间应自觉履行岗位职责，按要求完成工作数量和质量，并服从甲方的工作调动（指岗位及地点的调动），遵守甲方因生产（工作）、经营需要而制定的规章制度。 （四）乙方同意在甲方规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成工作任务，不得同时受聘于其他任何单位和个人（包括兼职），也不得经营任何自营业务。若违反按严重违纪处理，甲方有权据此单方解除本合同，并不支付经济补偿金。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方应遵守甲方根据国家法律法规制订的工时制度和休假制度。 （二）乙方同意甲方根据工作岗位性质安排的标准工时制或由劳动部门批准的不定时工时制或综合计算工时制。 （三）甲方由于生产经营需要，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间，并按照国家法律规定支付加班加点工资。 四、劳动报酬与社会保险 （一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。每周休息日为 星期日 （二）甲方每月 （建议填写具体，不是打印）日前以法定货币足额支付乙方上一月工资。甲乙双方约定，甲方对乙方执行计时工资，月基本工资为（建议为680元,并且用笔填写）元,乙方的绩效工资随甲方的经济效益上下浮动,由甲方决定发放。 乙方在试用期的月工资为 元（针对新招的）。 （三） 乙方工资分配方式和工资水平由甲方按照薪资管理和岗位聘用等办法自主确定，易岗易薪，按劳取酬。甲方有权根据乙方的技术水平、能力和业绩表现进行考核，甲方据此发放乙方薪酬。 （四） 执行标准工作时间的,若乙方的工作时间超过法定工作时间部分，视为延长工作时间，甲乙双方约定加班工资的计算基数按 （建议以重庆市最低工资标准680元为基数，但在签合同时用笔填写） 计算。 （五）甲方按国家、地方相关规定为乙方办理各项社会统筹保险；乙方应依法按规定缴纳个人缴费部分，乙方的个人缴费部分由甲方在乙方的每月工资中代为扣缴。 （五）乙方请病假，继续参与甲方对其进行的计件考核，乙方工资额仍根据乙方完成合格产品的数量确定。乙方患职业病或因工负伤，按国家法律法规、工伤保险相关规定执行。女员工产假期间的工资按生育保险相关规定执行。 （六）乙方工资超过国家法定标准，按国家相关规定足额缴纳个人收入所得税。乙方在婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方按 （建议签合同时用笔填写以下内容：以重庆市最低工资标准的80%） 支付工资。事假或旷工则不享受当日工资。 五、劳动保护和劳动条件及职业危害防护 （一）甲方须为乙方提供符合国家标准的劳动