201609学期劳动法作业2.doc

生成并下载至word文档 单项选择题 第1题 劳动合同的变更是（ ）。 A、条款内容的变更 B、当事人的变更 C、条款内容或者当事人的变更 答案：C 第2题 中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 A、外国使馆 B、家庭 C、企业 D、个人 答案：C 第3题 按就业方式的不同，劳动合同可分为（ ）。 A、集体合同和个人合同 B、有期限合同和无期限合同 C、格式合同和非格式合同 D、全日制合同和非全日制合同 答案：D 第4题 劳动合同的鉴证机关是（ ）。 A、工商行政管理部门 B、人民法院 C、公安局 D、劳动行政部门 答案：D 第5题 国务院（ ）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 A、公安 B、卫生 C、劳动 D、工商 答案：C 第6题 经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限为（ ）。 A、6月30日前 B、7月1日前 C、7月2日前 D、7月15日前 答案：C 第7题 劳动合同依法被确认为无效，给对方造成损失的，（ ）承担赔偿责任。 A、用人单位 B、有过错的一方 C、劳动者 D、工会 答案：B 第8题 订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A、公道 B、公认 C、公开 D、公平 答案：D 第9题 （ ）即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。 A、劳动合同关系 B、劳动行政法律关系 C、劳动服务法律关系 D、劳动法律渊源 答案：A 第10题 下列关于劳动合同特点中，叙述正确的是（ ）。 A、劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象 B、劳动合同是单务合同 C、劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系 D、劳动合同不涉及第三人的物质利益关系 答案：C 多项选择题 第11题 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。 A、被依法追究刑事责任的 B、在试用期间被证明不符合录用条件的 C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 答案：A|B|C|D 第12题 订立劳动合同双方应遵循（ ）原则协商确定。 A、合法、公平 B、平等自愿 C、协商一致 D、诚实信用 答案：A|B|C|D 第13题 劳动合同独有的特征是（ ）。 A、劳动合同主体具有统一性 B、劳动合同内容具有权益性 C、劳动合同客体具有单一性 D、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 答案：C|D 第14题 下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。 A、劳动者提供虚假学历证明 B、劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排” C、与16岁以下未成年人签订合同 D、约定劳动合同终止条件的条款 答案：A|B|C 第15题 能够认定劳动合同无效的机构是（ ）。 A、法院 B、劳动行政部门 C、工商行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 答案：A|D 判断题 第16题 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。 正确 错误 答案：错误 第17题 劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。 正确 错误 答案：错误 第18题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。 正确 错误 答案：错误 第19题 劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。 正确 错误 答案：错误 第20题 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 正确 错误 答案：错误