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历年基础知识劳动法试题 一、单选题 1、2级 2007年5月 28、劳动法的首要原则是（） （A）保障报酬权（B）保障物质帮助权（C）保障劳动者的劳动权（D）保障休息休假权 2007年11月 27、（ ）是劳动权的核心。 （A）择业权和劳动报酬权 （B）就业权和择业全 （C）休息休假权和劳动保护权 （D）劳动保护权和职业培训权 28、（ ）不具有法律效力。 （A）立法解释 （B）任意解释 （C）司法解释 （D）行政解释 2008年5月 27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ） （A）指导性 （B）权威性 （C）稳定性 （D）唯一性 28、劳动法的立法宗旨在于（ ） （A）规范企业的行为 （B）规范劳动者行为 （C）保护劳动者的合法权益 （D）规范劳动力市场 2008年11月 27、以下不属于劳动标准法的是（ ）。 （A）劳动争议处理法 （B）工资法 （C）劳动安全卫生标准法 （D）工作时间法 28劳动法律关系的主要形态是（ ）。 （A）劳动行政法律关系 （B）劳动合同关系 （C）劳动服务法律关系 （D）劳动监督关系 2009年5月 27、关于社会保险的说法不正确的是（ ）。 （A）社会保险当事人可以自行选择缴费标准 （B）社会保险当事人不能自行选择保险项目 （C）社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 （D）对劳动者而言，物质带助权主要通过社会保险来实现 28、（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 （A）法官法 （B）判例法 （C）习惯法 （D）成文法 2、3级 2007年5月 28、（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （A）劳动法律关系（B）劳动合同关系（C）劳动行政关系（D）劳动雇佣关系 29、社会保险特征不包括（）。 （A）自由性（B）社会性（C）互济性（D）补偿性 2007年11月 28、（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动法律渊源 D．劳动服务法律关系 29、（）不具有法律效力。 A．立法解释 B．任意解释 C．司法解释 D．行政解释 2008年5月 28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(????)。????(A)劳动法规??????????????(B)劳动法律????(C)国务院劳动行政法规????(D)劳动规章29，正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过(????)。????(A)34小时????(B)36小时????(C)38小时????(D)40小时 2008年11月 　28、以下不属于劳动标准法的是（ ）。 　　 ( A )劳动争议处理法 ( B )工资法 　 ( C )劳动安全卫生标准法 ( D )工作时间法 　　29、劳动法律关系的主要形态是（ ）。 　　 ( A )劳动行政法律关系 ( B )劳动合同关系 　　 ( C )劳动服务法律关系 ( D )劳动监督关系 2009年5月 二、多选题 3级 2007年5月 88、劳动法基本原则的特点是（）。 （A）是指导性的法律规范（B）高度的权威性（C）反映劳动法律部门的特点 （D）高度的稳定性（E）反映调整的劳动关系特殊性 89、根据解释主题的不同，正式解释分为（）。 （A）立法解释（B）司法解释（C）行政解释（D）任意解释（E）合同解释 2007年11月 88、劳动法的基本原则包括（）。 A．物质帮助权原则 B．适用性原则 C．劳动关系民主化原则 D．灵活性原则 E．保证劳动者劳动权的原则 89、下面属于劳动权的是（）。 A．平