员工个人劳动防护用品管理标准.doc

目 次 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 管理内容 1 4 管理目标 1 5 主管、协管部门及岗位 1 6 管理流程 1 7 报告和记录 2 附　录　A （规范性附录） 员工个人劳动防护用品管理流程图 4 前 言 为了保证劳动防护用品发放及时，使用合理，使员工在工作环境中得到有效的保护，制定本标准。 本标准的附录Ａ为规范性附录。 本标准代替津唐盘人字[2001]10号文 关于印发《天津xx发电有限责任公司职工个人劳动防护用品管理办法》的通知。 本标准由标准化管理委员会提出。 本标准由企业管理策划部归口。 本标准起草单位：劳动人事部。 本标准主要起草人：李海燕。 本标准主要修改人：常云岭。 本标准主要审定人：王志勇。 本标准批准人：陈会平。 本标准委托劳动人事部负责解释。 本标准是首次发布。 员工个人劳动防护用品管理标准 范围 本标准规定了员工个人劳动防护用品的管理内容、管理目标、主管、协管部门及岗位、管理流程及形成的报告和记录。 本标准适用于天津xx发电有限责任公司员工个人劳动防护用品的管理工作。 规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。 劳动法 大唐电人[2000]130 号 北京大唐发电股份有限公司员工个人劳动防护用品管理办法 大唐电人[2001] 37号 关于进一步明确劳动防护用品有关管理规定的通知 管理内容 员工个人劳动防护用品是指保护员工在生产过程免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康带有防护功能的、强制企业必须配备的用品。 管理内容 编制员工个人劳动防护用品的发放标准。 制定员工个人劳动防护用品需求计划。 员工个人劳动防护用品需求计划的审核与审批。 员工个人劳动防护用品采购、验收、入库。 员工个人劳动防护用品的发放。 管理目标 保证劳动防护用品发放及时，使用合理，使员工在工作环境中得到有效的保护。 主管、协管部门及岗位 员工个人劳动防护用品管理工作由劳动人事部部长负责总体协调。 员工个人劳动防护用品管理工作由劳动人事部主管主要负责。 员工个人劳动防护用品管理工作由计划供应部材料计划采购主管、安全监察部主管、计划供应部仓库保管主管和各部室管理员协助完成。 管理流程 员工个人劳动防护用品管理流程图，见附录A。 编制员工个人劳动防护用品的发放标准 劳动人事部主管依据上级文件的规定，结合我公司实际，制定员工个人劳动防护用品发放标准，见表1。 制定员工个人劳动防护用品需求计划 劳动人事部主管在D7I系统中分类编制出员工个人劳动防护用品计划。特殊防护用品必须是国家或省级批准生产、认定的，并且具备北京大唐发电入网证的产品。 员工个人劳动防护用品计划分为：年度、季度、临时性个人防护用品计划。 年度个人防护用品计划是指使用期限在一年以上防护用品的计划。在每种防护用品使用期限到期前3个月，劳动人事部主管根据各部室实有员工数制定计划；库存不足时，根据新增员工通知单随时制定计划。 季度个人防护用品计划是指使用期限为一个月的防护用品计划。每一个季度的第一个月15日之前，劳动人事部主管按各部室实有员工数制定计划。 临时性个人防护用品计划是指员工增加时必备的防护用品及工作现场临时大量使用的防护用品。劳动人事部主管根据新增员工情况或工作现场实际情况制定计划。 员工个人劳动防护用品需求计划的审核与审批 劳动人事部部长在D7I上对员工个人劳动防护用品需求计划进行审核。 审核后的员工个人劳动防护用品需求计划，通过D7I报经营副总经理审批。 员工个人劳动防护用品采购、验收及入库 计划供应部部长安排执行经审批的员工个人劳动防护用品采购计划。 计划供应部材料计划采购主管按计划进行采购。 劳动人事部和安全监察部主管对采购的员工个人劳动防护用品进行质量验收。 员工个人劳动防护用品发放 劳动人事部主管制作发放明细，提供给各部室管理员及仓库保管主管。 各部室管理员通过D7I做领料单。 仓库保管主管根据发放明细及领料单进行员工个人劳动防护用品发放及核销库存等工作。 计划供应部仓库保管主管在数据库中登记员工领用年度防护用品时间，每年5月份、11月份提供给劳动人事部主管。 报告和记录 员工个人劳动防护用品发放标准 见表1。  天津xx发电有限责任公司员工个人劳动防护用品发放标准 序号 防护用品 辅助防护用品 防雨用品 防寒用品 备注 防护服 防护鞋 夏装 防护镜 手套 毛巾 口罩 肥皂 香皂