《eHR系统培训管理.ppt

案例与练习题 培训活动 步骤 第一部 第二部 第三部 第四部 操作内容 在培训活动中通过“生成培训活动”的方式，复制在培训规划相关节点增加的培训规划内容并保存成具体要进行安排的培训活动，并填写培训活动的各项详细内容。 在培训活动节点通过“复制培训活动”的方式，再增加一个培训活动，并填写培训活动的各项详细内通。 把其中的一个培训活动进行发布 在自助节点针对发布的培训活动进行报名，并且可以在经理自助节点和业务节点进行审批。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例与练习题 培训活动 步骤 第五部 第六部 第七部 操作内容 培训评估界面，对培训活动和培训资源进行评估。注意在进行评估之前一定要在“客户化”的自定义档案中增加“培训评估项目”和“培训评估结果” 在培训活动档案和员工培训档案查询相关参加培训的人员情况 在员工信息维护节点查询“教育培训”子集中是否已经存在相关的培训记录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 亚洲第二 中国第一的ERP软件供应商 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * * * * * * * * * * * 演讲人 用 友 e-HR 系 统 v5 培训管理模块 马立 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主要内容 1 培训管理介绍 2 培训管理产品介绍 案例与习题分析 产品操作详解 培训模块相关业务 3 4 5 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训是 企业人力资源发展之源动力 培训管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 什么是培训 培训管理 培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训管理 企业中参与培训与开发的角色主要有四种： 高层领导 人力资源部 职能部门 员工 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训种类： 培训管理 入职培训 岗前培训 技能培训 内部培训 外部培训 。。。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训管理 设定培训目标 设计课程体系 安排培训 学员学习 需求调查及效果反馈 学 员 统计分析报表 监控过程 分配教学任务 开发培训内容 设计知识体系 开发测试题库 设计试卷 安排考试 学员考试 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for