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中国领先的视频招聘云平台 职通天下视频招聘解决方案 企业招聘面临困境 海量候选人的困扰 “这次招聘收简历收爆了！从招聘会收到500多份，从招聘网站收到500多份， 1000多份简历初步筛选了下，有200人需要面试，至少半个月才能完成招聘，真是累啊……” 面对为数众多的候选人，HR往往只能按部就班的安排时间面试，费时费力，当面试完所有人的时候已经是精疲力尽。 异地招聘及意外情况的困扰 企业HR１：“这个人职业素养不行，面试都迟到！” 企业HR２：“上午必须要出差吗？有个候选人今天上午过来面试！” 求职者1：“OMG！公司在东二环，离面试开始还有5分钟，我却被堵在了北四环……” 求职者2：“糟糕！家里停电了！今天上午10点有个在线视频面试！” 职场要讲诚信，面试要准时，但意外总在不断的发生…… 招聘不专业且无效果反馈 “这几位候选人我来面试吧，小张作为新进HR，面试经验有所欠缺，怕无法做到公平公正而让公司遗漏人才。” “本周面试完的候选人应该出一份招聘报告，但有点麻烦，有几个人还记不清了， 算了，还是口头跟经理汇报下吧！” 企业HR在招聘面试中，能否做到公平公正并及时出具面试报告？ 刻板、无聊的面试 “哎，今天又要面试十几个人，真够了……” 面试似乎是一件刻板、无聊与乏味的工作，但不得不做，那么，有没有一种办法让面试变成一件愉快的事情？就像你休闲的时候浏览视频、看视频一样？ 面试过后总是忘记面试情况 情景 1：“上次有个叫李雷的不错，等会，让我想想，他是上周四第五个面试的，是吧？” 情景２：“经理，昨天过来面试的小张不错”，“小张？哪一位？第几个？我已经忘记了” 以上窘境在企业面试过程中频繁出现，有没有合理的办法规避这种情况的一再发生？ 不断增长的招聘组织费用 面试一天，人工费用500元，交通费报销300元，午餐费用20元…… 不知不觉中，企业一年的面试费用就投入了好几万元，招聘到的优秀人才却不多。面对不断增长的面试组织费用，企业只能望 人兴叹…… 职通天下视频招聘平台 职通天下数字面试管理系统是国内首款异步视频招聘平台，利用平台独有的异步视频招聘技术，企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频问卷，然后企业HR就可以观看视频、评价、分享和比较视频，随时随地完成候选人筛选。 职通天下视频招聘平台建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制，极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，让视频招聘变得简单可行。 职通天下企业视频招聘系统简介 （数字面试管理系统） 企业视频招聘系统·系统首页 在视频招聘系统首页中，您可轻松查看视频招聘系统操作步骤，还可轻松浏览企业视频招聘系统各项实时数据，职位发布及视频反馈情况、云存储空间使用情况、云端人才库使用状况、短信发送情况等。 往日繁琐的面试流程在职通天下视频招聘系统梳理下变得异常清晰，一目了然。 企业视频招聘系统·企业管理 在视频招聘系统企业管理中您可以完善企业信息、添加企业LOGO，当发布职位后，企业LOGO会显示在职通天下视频招聘系统求职者登陆页面，感受企业文化从面试开始。 视频招聘系统集团版用户还可专享定制化、个性化的视频招聘门户，尽显尊贵。 企业视频招聘系统·职位管理 在视频招聘系统职位管理中，您可以发布所需要的招聘职位（包括校园招聘和社会招聘），并进行职位管理，发布后的职位您可以进行修改、删除，操作便捷而人性化。 职通天下视频招聘系统开启数字面试体验，彻底告别传统、粗放、枯燥的招聘流程。 企业视频招聘系统·数字人才库 在视频招聘系统数字人才库中，企业可以： 1. 创建或导入候选人 2. 通过发送短信和邮件告知候选人面试地址以及验证码 3. 对每一个候选人回传的视频简历进行打分和评价 4. 对候选人进行单体及批量操作（如通过、淘汰、删除等） 企业还可通过视频招聘系统建议检索条件及自定义检索条件查找候选人，轻松化解海量面试问题。 企业视频招聘系统·报表管理 职通天下视频招聘系统为企业提供科学、准确的数据报表。在报表管理中企业可以查看对应时间内的数据分布情况，系统贴心的为企业准备了饼状图和线状图两种查看报表的方式，更可以查看月度报表、季度报表、年度报表。 简捷直观的系统报表让您对招聘及面试情况了然于胸，轻松掌控招聘全程。 企业视频招聘系统·日程管理 职通天下视频招聘系统为面试官提供协同化的面试日程管理，可以自己安排日程任务，也可以为部门人员分配任务，实现面试统筹化安排，提升掌控感与面试效率。 通过视频招聘系统，科学分工，合理配置资源，时刻掌控面试过程。 企业视频招聘系统·系统设置 在视频招聘系统设置中，企业可以实现、问