企业职工工资管理系统.doc

湖南人文科技学院计算机系 课程设计说明书 课程名称 : 软件工程导论 课程代码 : 408029 题 目 : 企业职工工资管理系统 年级/专业/班 : 09级计算机科学技术系计科二班 学生姓名 : 朱韬 凌豪 尹雄 胡定鹏 伍晓军 学 号 : 02 36 38 49 指导老师 : 颜富强 开题时间 : 2011年6月6日 完成时间 : 2011年6月24日 2011年6月24日 课程设计任务书及成绩评定 课程名称 : 软件工程导论 完成者 : 朱韬 凌豪 尹雄 胡定鹏 伍晓军 1、设计的目的与要求 1）加强学生的实践能力； 2）理解小型系统开发的基本步骤； 3）本系统的功能包括：职工基本信息管理模块、工资管理模块、工资统计模块。 2、设计进度及完成情况 日 期 内 容 6.5-6.7 项目开发计划书 6.8-6.10 系统可行性研究 6.11-6.13 系统需求分析 6.14-6.20 系统设计 6.21-6.22 系统测试 6.23-6.25 项目的递交 3、成绩评定 设计成绩： （教师填写） 指导老师： （签 字） 2011 年 月 日 目 录 第一章 项目开发计划书 1 1.1引言 1 1.1.1编写目的 1 1.1.2背景 1 1.2项目概述 1 1.2.1工作内容 1 1.2.2主要参加人员 2 1.2.3产品 2 1.2.4服务 2 1.2.5验收标准 2 1.2.6本计划的批准者和批准日期 2 1.3实施计划 3 1.3.1工作任务的分配与人员分工 3 1.3.2进度 3 第二章 可行性分析 4 2.1 可行性研究前提 4 2.2 经济上可行性 4 2.3 技术可行性 4 2.4系统功能分析 4 2.5 开发工具概述 5 第三章 需求分析 7 3.1市场需求分析 7 3.2系统功能性需求分析 7 3.2.1 功能划分 7 3.2.2 功能描述 8 3.2.2.1 添加功能模块 8 3.2.2.2 查询功能模块 8 3.2.2.3 管理功能信息模块 8 3.3 系统非功能性需求 8 3.3.1 可用性 8 3.3.2 可靠性 9 3.4实体-联系图 9 第四章 系统设计 10 4.1 总体设计 10 4.1.1需求概述 10 4.1.2系统业务流程图 10 4.2数据结构与程序关系 10 4.3功能模块的设计与实现 11 4.3.1管理员登录界面 11 4.3.2添加员工工资信息模块 12 4.3.3列出员工工资信息模块 13 4.3.4删除员工工资信息模块 14 4.3.5 修改员工工资信息模块 14 4.3.6 查找员工工资信息模块 15 4.3.7员工工资信息排序模块 15 第五章 系统测试 18 5.1 测试的作用和意义 18 5.2 测试方法 18 5.3 测试内容 19 5.4 测试结果 19 5.4.1初始界面测试 19 5.4.2添加员工工资信息模块测试 20 5.4.3列出员工工资信息模块测试 21 5.4.4删除员工工资信息模块测试 21 5.4.5修改员工工资信息模块测试 22 5.4.6查找员工工资信息模块测试 22 5.4.7员工工资信息排序模块测试 23 5.4.8出错测试 24 5.4.9退出系统测试 24 5.5测试结果分析 25 5.6测试的作用和意义 25 第六章 总结 26 参考文献 27 第一章 项目开发计划书 1.1引言 1.1.1编写目的 此项目开发计划书的编写主要是为了给开发《企业职工工资管理系统》做主要的规划和整合，在开发过程中起到引导作用，以及给使用者提供简要的说明。 1.1.2背景 随着我国市场经济的快速发展和信息化水平的不断提高，人们的生活节奏也日益加快。而传统企业的工资信息发布和查找的效率无疑是十分低下的。如何利用先进的技术来提高工资发放的效率，是一个十分迫切需要解决的问题。于是，我们决定开发一个新系统以实现利用计算机对企业员工的工资进行管理。 使用计算机对员工工资信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业工资发放的效率。而计算机能将现代化社会中，成倍增长的工资管理信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。一个企业职工工资管理系统在企业对工资管理已不可或缺。面对目前的实际状况，开发一个新系统来适应这一些工作，是十分必要的。 1.2项目概述 1.2.1工作内容 《企业职工工资管理系统》针对的用