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世界五百强企业推崇的优秀员工思维理念★ 陈凯元/著 你在为谁工作 Who Are You Working For? 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 一本所有公务员、公司职员的必读书 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一中活者的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 ——约翰·洛克菲勒 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。 ——戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔 在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。 ——NTL公司总裁 罗伯特·威尔兹 在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。 ——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇 如果只把工作当做一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。 ——微软公司董事长 比尔·盖茨 序 言 “我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” “工作嘛，又不是自己干，说得过去就行了。” 这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。 我们到底是在为谁工作呢？工作着的人们都应该问问自己。如果不年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。 杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？作国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。 “还没有！” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？” 杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法． 一年之后，那位朋友偶然遇到了他． ＂现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？＂ ＂可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪．说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！＂ 我很羡慕杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只要抱着＂为自己工作＂的心态，承认并接受＂为他人工作的同时，也是在为自己工作＂这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值． 然而遗憾的是，许多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地回答＂你在为谁工作＂这个问题，没有意识到为他人工作的同时，也是在为自己工作．人生离不开工作．工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性．从某种意义上来说，工作是为了自己． 对于＂你在为谁工作＂这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出．在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着