企业员工手册要素.docx

员工手册根据《中华人民共和国劳动法》，结合本公司实际情况制定本守则，作为本公司员工共同遵守的道德规范和行为准则。一般工作守则1、热爱公司、热爱班组、热爱本职工作。2、忠于职守、坚守岗位、不串岗游荡、不消极怠工、不迟到早退、不打瞌睡、不做私活，认真做好交接班工作。3、服从工作分配，努力完成本岗位工作指标。4、树立质量第一的思想，在确保达到质量要求的前提下，求高产、求低耗、求高效。5、遵守工艺纪律，严格执行安全操作规程，不得擅自更改工艺操作，上班必须注重劳动安全，避免发生工作和个人事故。6、努力学习文化技术，积极参加公司举办的各类技能和知识培训，提高个人素质。7、勤俭节约，不浪费各种原材料和能源，爱护公司财物，保管好自己使用的设备仪器和工具。8、自觉维护公司内环境卫生，不随地吐痰、乱扔脏物，保持整洁、舒适的工作环境。9、提倡文明礼貌，做到团结互助，共同进步。10、严格遵守公司制定的各项规章制度。11、所有员工不得拉帮结派。如有此类情况，一经发现，公司坚决予以取缔并进行严厉处分。12、凡公司重要主管介绍的人員如违反公司制度将以其他人員违规規的二倍标准进行处罚。13、工作期间不看与本职工作无关的书籍。不浏览与工作无关的网页，不窜岗离岗，不将无关人员带入公司。14、工作中必须使用礼貌用语，语言以得体、谦逊、赞誉为原则，保持适中音量。15、进入他人办公室前必须先敲门，经准许后方可进入，向主管报告工作时应头脑清晰，言简意赅。16、恪尽职守，对工作精益求精，不推卸责任或无故拖延。个人利益和公司利益相抵触时，以公司利益为重。员工行为守则为了进一步遵守国家法规，遵守公共秩序，遵守公司的各项规章制度，对每个员工要求做到十个严禁、十个不准。十个严禁1、严禁违章作业、违章操作、违章指挥。2、严禁私带易燃易爆物品、剧毒品等有害物品进入公司。3、严禁无证驾驶机动车辆。4、严禁闲杂或与工作无关人员进入公司生产车间和工作场所。5、严禁损害公司物品。6、严禁在工作场所干私活或做与工作无关之事。7、严禁赌博活动。8、严禁偷窃行为。9、严禁拉帮结派。10、严禁饮酒上班。十个不准1、不准打架斗殴。2、不准起哄闹事。3、不准损公肥私。4、不准谋求私利。5、不准贪污受贿。6、不准徇私舞弊。7、不准弄虚作假。8、不准打击报复。9、不准泄露公司机密。10、不准擅自窜岗、离岗。日常办公守则一、一般守则1、服装仪表应整洁大方：不穿奇装异服、拖鞋背心，不戴夸张饰品，不得浓装艳抹。女士不着裙子，男士不穿中裤进入办公区域。2、工作时间必须穿着工作服，工作服使用寿命：冬装一年申领2件，夏装一年申领2件。如员工领工作服后一年内离职需付工作服费用。3、外出公干者必须填写外出申请单报经理级主管批准后方可外出。紧急情况需电话向主管报备。4、办公区域禁止大声喧哗，聚众聊天。5、个人办公区内及公用责任区域内必须保持清洁。6、私人物品应置于抽屉内或桌下。7、办公桌面下班后必须整理干净，任何文件数据需存放于抽屉或文件柜内。8、产线员工未经有关主管许可，不得擅自进入办公区；来宾谢绝进入办公区，可安排至会客室接待。9、上班期间不得利用公司设备、物品从事与公司无关的事务。三、安全防备1、公司的档案、数据、信函等重要文件无论正副本未经允许一律禁止带出公司。2、废弃的机密文件数据务必经碎纸机处理、切忌随意丢弃。3、任何涉及客户、产品报价、设计图纸、员工薪资奖金、人事资料等档案均为机密文件，务必放置妥当，离开时应上锁。4、机密文件邮寄，请以邮政挂号或邮政特快专递寄之以免遗失。5、未经许可不得擅自进入他人的办公区内翻阅文件或查找资料。6、借阅档未经许可不得翻印。7、来访客人需经公司人员确认后方可带入指定区域，否则不得进入。8、最后离开办公室人员，应检查所有的电源及门户，会客室谁使用谁整理谁关闭。9、为更好的保证公司财产及资料不外流，规定公司人员不得将公司财产未经公司领导同意私自带出公司。公司配备的笔记本电脑和相机，下班后原则上不可带出公司。如有遗失或损坏由当事人按原价赔偿。四、代理人制度1、请假必须将工作安排给代理人。2、工作档案文件存放于固定位置，并须当面或书面告知代理人。3、部门主管及其代理人不能同时请假。五. 员工守则经总经理核准后生效。员工考勤管理办法1. 目的：统一公司作息时间，规范考勤工作要求。2. 范围：公司所有员工。3. 职责: 管理部人资负责员工考勤的管理，包括出勤检查、统计及核算。4.办法细则4.1.1作息时间a.12：00～13：00午餐及午休时间b.17: 00~ 18: 00晚餐时间4.1.2.a.本公司因季节关系或因换班、准备或补充性工作，有在前条规定之工作时间之外工作之必要者，依劳动合同法规定将工作时间延长之。b.部门因工作需要，需调整作息时间者，须经总经理核准，并会签人资单位后实施。