大学生就业信息服务平台.doc

大 学 生 就 业 信 息 服 务 中 心 策 划 书 系部：经济管理系 专业：会计电算化 班级：5班 姓名：张亚龙 学号：120503290502 指导老师：李启松 目录 1. 项目背景 1 2. 项目概述 2 2.1. 编写目的 2 2.2. 项目内容 2 2.2.1 服务内容 2 2.2.2组织结构 3 2.2.3 信息收集 3 2.2.4.信息发布 3 3. 项目可行性分析 3 3.1. 目标市场分析 3 3.2. 目标客户分析 4 3.2.1 学生 4 3.2.2学校 4 3.2.3 企业 4 4. 营销策略 5 4.1 宣传模式 5 4.2 盈利模式 5 5. 团队介绍 5 6. 财务分析 6 7. 风险与对策 6 8. 推进计划 7 大学生就业信息服务中心策划书 项目背景 随着我国经济的快速发展，人才市场上对大学毕业专业人才的需求一直处于上升趋势。毕业生就业面日趋广阔。但目前市场竞争日趋激烈，在就业市场上用人单位对人才的要求越来越高，各种信息参差不齐，真假难辨，大学生被中介机构骗取钱财的情况时有发生。这种局面，一方面导致大学生对中介机构有些许抵触情绪，另一方面使那些一心想做好中介的机构组织的信誉度一直提不上去。市场宏观环境要求我们有一个为同学们提供信息的平台。 　对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业渠道狭窄、获取信息不畅等方面。这种矛盾在大学生就业形式中，表现的尤为突出。其主要表现为以下几点： 毕业生对就业信心不足 传统的就业形势使得学生大量走向生产一线企业，大学生就业在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 “先就业后择业” 已经成为大学生的主流观念 由此可能引发用人单位招聘大学生成为“为别人做嫁衣”，用人单位招聘大学生时可能更趋于保守。 大学生与用人单位之间缺乏长期、有效的沟通。 大学生对招聘单位的选人标准、用人单位招聘岗位的岗位知识等方面与企业本身有巨大差异。来自不同区域、不同籍贯性质、不同专业的大学生对就业选择方面也不尽相同。 就业岗位与毕业生人数差距太大 每年毕业的大学生数量比社会上所需要的对口就业岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。所以就导致大部分学生不能找到对口的工作，一旦学生感觉发展空间受限就会选择辞职，人才流失对企业来说是巨大的损失 无法及时获知国家相关就业政策及就业资讯 由于就业信息获取渠道的限制，大多数毕业生缺乏必要的就业去向指导，无法及时掌握有关就业资讯，使国家的就业导向无法落到实处，使大学生不能准确把握就业形式，及时调整就业目标。 就业信息平台的低效，导致就业供需脱节 目前各类人才就业服务网站经营混乱，缺乏权威性，普通存在资源配置不均，就业无所适从的情况，同时不能政策发布、人才导向、供需调剂、及时公开等功能同时兼顾，从而造成一方面大学生找不到合适的岗位，另一方面企业无法招到合适人才的局面。 由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要政府、用人单位、大学生、高校及社会共同努力。但是，归根结底，建立一个权威的就业信息公众服务平台，解决当前大学生、用人单位全方位信息交互问题，是我们当前急需解决的问题。 基于上述原因，我们设计了本套方案，以解决当前大学生就业过程中所面临的存在的问题，并期以此为基础，为我校广大毕业生及用人单位建立起完整的就业服务体系，并通过此项工作带来巨大的社会效益。 项目概述 编写目的 建立一个集国家政策及就业资讯发布、就业信息采集、就业趋向分析等服务于一体的综合就业服务平台，使之适应大学生就业形式的需要，满足当前企业关于人才的需求 2、项目内容 （1）项目服务内容 国家及省政府有关就业政策的发布 各用人单位及相关机构的招聘会等就业资讯的招聘信息整合、分析、筛选、发布 人员招聘、报名以及岗前培训 建立学院中切实属于学生的就业服务中心，有利于解决学生兼职及就业问题，为寻求就业机会，想多参与社会实践的同学给与正确合理的指导。 提高参与者社会适应能力和工作适应能力，为以后的社会生