管理执行情况评比奖励制度选编.doc

山东瑞通检测有限公司 评比奖励制度 评比奖励制度，望遵照执行。一、评比时间 对。 二、评比方法及等次 1、方法：、成立领导小组，。 、如对有异议，可以在之日向小组将评分表交至综合室统计，予以公布。 2、评比等次：?按度平均，评定为个等次：优秀、称职、不称职。评比结果与个人评比奖金挂钩。 三、检查1、试 (2)、试验室内应保持清洁、整齐，按指定位置安放试验器具。 (3)、正确使用仪器，经常维护，不用时要及时切断电源。 (4)、为保证试验结论准确，数据真实。试验人员必须排除各种干挠，做到实事求是。 (5)、试验原始记录应做到详细、整洁，并用黑色签字笔填写及签名。 (6)、试验检测报告须经试验室负责人签字，加盖公章后方可有效。 (7)、试验分配任务单和试验报告一并归档保存。 (8)、各检测室应明确责任人，注意仪器设备维护保养。 2、试验室安全、试验仪器设备管理制度 (1)、试验仪器设备均应有操作规程和保管人，建立仪器设备档案。 、正常使用的仪器应定期，均应建立记录和设备台帐。 、属计量器具的设备，均应有有效的计量检定合格证。 、试验人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、润滑、安全正确使用。 、试验人员要按操作规程使用仪器设备，会保养、会使用、会排除一般性故障。 、非试验人员不得擅自操作使用试验仪器 (7)、不合格无法使用的设备，申请报废要履行报废审批程序。 、试验设备购置要先上报计划，履行审批购买程序。仪器设备档案管理、仪器设备购进后，应将说明书、技术资料、检定证书等一并归类保存于档案柜。 、每年定期将仪器设备的检验维修记录归档保存。 、仪器设备档案未经批准不得外借，内部借阅应按规定办理借阅手续。 、仪器设备档案应妥善保管，任何人不得丢失或损坏，否则应追究责任。 、试验仪器设备在使用周期内如出现失准或可疑情况，应与质量负责人共同商量处理。 、超过检定周期的仪器设备不准使用。试验管理 (1)、试验室要配齐要求使用的所有技术标准、规范、试验规程及与试验室工作有关的标书技术规范部分。 、技术标准、规范、试验规程等公用书籍应登记，按手续借阅归还，不得私人独自占用，调动工作时及时交回。 、技术标准、规范、试验规程等试验室要有清单，确保试验室使用的是有效版本。 、作废的文件或规范要及时清理，盖作废章并履行文件和资料销毁规定。 人员外出学习带回的专业技术性资料，试验室要登记保存公用。 、试验室要指定专人对试验室的文件、标准规范等登记、发放、借阅、使用、保管、销毁等。 试验检测报告的、试验检测、报告、台帐等质量记录，采用统一规定的格式。 、试验检测用填写，字迹清晰，内容准确完整，试验结果正确，评定结论明确。 、试验按表格设计要求，签字齐全后方可有效。 、试验按试验项目分类，统一编号，做到记录、报告、台帐三统一。 、试验告要分类分项存放，便于查阅、上报及归档。 、试验由专人专柜保管，防止丢失、损坏、霉变。借阅或发出的报告等要进行登记。 、试验记录报告的保存期限按行业要求办理。 试验检测原始记录、原始记录不允许随意删改，如需更改，作废数据应划两条水平线，将正确数据填写在上方，并加盖更改人印章。 、原始记录采用统一表格。不能用铅笔填写。记录应清晰整洁，内容完整，有检测人员和复核人员的签名。 、原始记录由专人保存。、检测过程中，应按技术标准或试验规程要求的精度如实记录原始数据。若标准、规程中无要求，应按测试仪器显示精度读数和记录。 、全部检测数据使用法定计量单位。 、测试数据的计算、修约、有效位数及最终评定等应按有关技术标准和试验规程执行。 ?(2)、外出现场检测所需设备时，项目带队人或负责人需列好清单通知设备管理员，设备管理员监督使用人员正常运行设备。 ?(3)、使用人确定设备正常运行后，双方签字交接方可予以出库。 ?(4)、回收入库的设备，由进行检查、验收，合格者入库，不合格者必须进行维修、检修合格后方可入库，办理入库手续。由仪器设备采购小组根据设备选型批准的方案，进行经济性比较、价格谈判及付款方式的确定工作。请购审批权限 设备到货验收、措施 ，给予现金奖励元；的，给予现金奖励元；的不。