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推职鉴考试改革 助员工成长成才 　　传统的职业技能鉴定理论考试，以标准纸卷考试的形式来完成。这种考试模式，需通过手工处理大量的考试信息，完成考试、阅卷、成绩的各项组织和管理等工作，十分繁琐。为了使职业技能鉴定考试工作信息化、标准化、科学化，降低因考试链条太长和工作量太大可能造成的信息错误，提高考试的信度和效度，全国电力行业职业技能鉴定指导中心于2013年在电力行业职鉴理论考试中推广应用职鉴网络化考试。考试系统，采用的是中国电力考试平台。 　　推广情况概述 　　国网四川省电力公司高度重视职业技能鉴定和高技能人才培养工作，努力为员工成长成才和职业生涯提供良好的平台。2013年上半年，公司被指定为电力行业职业技能鉴定理论知识网络考试试点单位。结合公司实际情况，积极响应推行网络考试要求，分管领导多次对鉴定信息网络化工作思路以及鉴定工作作出指示，特别强调：职鉴网络化理论知识考试是整体工作的起步环节，对职鉴水平、效率的提升具有重要意义。因此，务必要将这项工作当成长期、重点工作来抓。 　　2013年9月至年底，公司在分布于全省各地的16个考点，举办了23个工种的初、中级工职鉴网络考试，累计参加考试5227人次。2014年，职鉴中心将网考的覆盖率提高到90%，3月份有4130人次参加25个工种技师理论考试，4月份有4118人次参加25个工种的高级工理论考试。公司推行网络考试有两个特色亮点：第一，网考人次数居各试点推广单位之首；第二，是第一家在电力考试平台上建立企业题库的单位，并新增6个鉴定考试工种。 　　题库建设 　　根据指示，网络化鉴定考试将采用一级部署，各省鉴定中心不单独组织。网络化鉴定考试题库正在建设过程中，标准考试题库建设需要2-3年完成。各省鉴定中心可以建设自己的考试题库，考试既可选用标准题库的试题，也可选用自建题库里的试题。目前，标准题库涵盖20个工种，工种分布和公司员工鉴定情况差异较大。比如，标准题库里没有水电专业，而这个专业在四川省却有着较大鉴定需求。因此，要推广网络考试，就必须要建设这些工种的网考题库。这样，既促进了题库建设，也丰富了标准题库。 　　为进一步做好职鉴网络化考试工作，国网四川省电力公司职鉴中心积极组织专家对纸卷试题库进行了网络化改造。改造工作，则按照《电力行业职业技能鉴定网络化考试题库建设技术规范》的要求进行。由于工种多、题量大，题库改造是一项细致而繁重的工作。以下三点，是题库改造工作的重点： 　　第一，试题库的客观化改写。纸卷考试题库不适应网上考试的主要原因是，存在着大量的主观题。因此，要使纸卷考试题库适应网上考试，就必须将其中的主观题客观化。这项工作，需要既熟悉国家职业标准，又有专业知识基础的教师来完成。他们要对原来的简答题和论述题进行拆分，补充编写客观选项，尤其是错误的选项。一个简答题或论述题可以拆分成若干个多选题、单选题或者判断题。一个鉴定知识点可以从不同角度、用不同方式，尽可能多地形成网考题目。同时，试题的阅读、理解、推断、计算的量要与分值匹配，达到不难、不偏、适中的标准，以适应自动形成试卷的需要。 　　第二，客观试题导入网上考试系统。客观化后的试题必须按照网上考试系统的格式要求，将其中的文字、符号、公式、图表、编号等进行格式转换。只有这样，试题才能够正常导入考试系统，并通过校对、审核、测试，形成可用于网上考试的客观试题库。 　　第三，对进入题库的试题进行测试。测试过程，是将所有试题在考试环境下运行一次，检验试题显示是否完全，尤其是图表和特殊符号。同时，检验试题作答后能否顺利提交，以及形成的分数是否正确等。 　　题库改造工作前，还必须做好几项准备工作，具体有：复习相关工种职业标准，用纸卷题库的试题对照职业标准中的等级和模块进行分类分析，明确每一模块和知识点在试卷中应占的比例；对鉴定知识点提出相应等级、题型的数量，标注在比重表中，作为验收依据；对试题中的术语、名称、符号、附图作规范处理；规定录入使用的软件和文档保存方法。 　　网考建设 　　教室建设 　　为方便员工就近参加鉴定考试，公司分片区建立了网考教室，尽量保证参考人员能够便捷考试。网考教室配备视频监控系统，考试时全程视频监控，考试管理人员可异地监看考试现场情况，也可方便保存备查。这种监考措施，保证了职业技能鉴定的良好秩序和严肃性，以及公信力和权威性，使职鉴工作始终在公平、公开、公正的情况下进行。 　　此外，公司还建设了全套移动机考系统，对于地处偏远、暂时不具备条件，如甘孜、阿坝、凉山等少数民族地区实行送考上门服务，以多种方式保证职鉴网考的顺利推进。 　　组织机构建设 　　国网四川省电力公司职业技能鉴定网络考试，重点依托全省9个电力行业鉴定站，形成省、市、县三级鉴定实施机构。省公司人力资源部、职鉴中心是网络考