《PP04有关倾向性.pptVIP

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2016-12-30 发布于北京
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Email:aahmiao@126.com 课件下载网址:/aahmiao 动机动机分类人类行为的特征需要层次论员工的主导需要几种主要的社会动机几位美国总统的成功动机情绪普拉奇克的情绪三维模型情绪与绩效工作中压力的原因情绪调节与身心健康强化及其类型报酬作为强化形式时的效果比较双因素论期望理论期望理论的激励过程公平理论公平理论公平理论态度的作用态度与行为的一致性工作态度的类型罗克奇价值观分类格雷夫斯(Graves)对价值观的层次分类论文参考题目 * * 当人的生理或心理缺少某种东西时产生的主观体验叫需要(need)。 ◆均衡作用（homeostasis）：缺少感 ◆内驱力（drive）：欲望、愿望、要求 ◆本能行为（instinct）：蝙蝠倒挂、鸭子凫水 ◆诱因（incentive）：外在刺激需要需要分类生理需要心理需要 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 动机（motivation）是指能引起个体行为活动，并能维持该行为活动，使该行为活动向某目标逼近的内在动力。 ◆启动作用 ◆指导维持作用 ◆持续时间长短不定 ◆复杂性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生理动机饥饿动机性动机母性动机御寒动机（人）心理动机成就动机亲近动机权力动机 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 需要（内驱力）情绪（态度）目标（诱因）环境能力动机行为绩效报酬： · 内在 · 外在 · 公平期望实现紧张消除强化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 自我实现的需求尊重的需求爱与归属的需求安全需求生理需求缺失性需求发展性需求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ◇成就动机对成功与失败的看法个人化动机、社会化