公司规章制度大纲要素.doc

河北广电网络集团白沟新城有限公司 管理制度 公司的宗旨：为白沟人民提供清晰，稳定的数字信号。为白沟政府提供有力的政策和信息保障。 公司愿景：打造综合数字信息平台，把白沟新城打造成数字城市、平安城市、智慧城市。 公司企业文化：真诚服务，积极探索；科技舵手，永不止步。 公司服务理念: 用心服务，真诚待人。 公司规章制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 　　 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 　　 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 　　 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 　　 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 　　 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 负责公司现有资产管理工作。 负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。 原物料进出帐务及成本处理。收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。 请销假 请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在备案。本规定适用于全体员工。 请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。 员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在进行登记，并由主管领导签字确认。 病假 1. 员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。 2. 患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休假。 3. 员工须在病愈上班当日将病假条交给核查存档。 4. 病假工资发放，1-10天以内按照基本工资的%发放；10天以上按照有关规定发放。 事假 1. 员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。 2. 事假按照日标准工资%扣除。 3. 工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。 年假 1、 根据《职工带薪年休假条例》年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、 年假应提前向公司提出申请、审批方可进行休假。 3、当年未休年假者不得累计到第二年（特殊情况除外）。 婚假 1. 根据《婚姻法》的规定，员工请婚假时，必须本人填写婚假申请单，经主管领导批准，交行政部备案。假后须拿结婚证及证明销假。婚假时间： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 2. 婚假期间工资待遇：在婚假假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升